chris67300 | 13/09/12 | 22:22
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Reconnaissance du handicap : les 5 bonnes raisons
Que vous soyez salarié ou en recherche d’emploi, vous pouvez solliciter une reconnaissance administrative de votre handicap. La reconnaissance du handicap vous permet de bénéficier d’avantages aussi bien pour trouver un emploi que pour le conserver.
1. Les avantages de la reconnaissance du handicap
Meilleur accès à l’emploi, accompagnement ou aménagement de la vie au travail : la reconnaissance du handicap vous donne accès à des dispositifs spécifiques.
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- Faire jouer la carte de l'obligation d'emploi
L’embauche d’une personne handicapée permet à une entreprise de répondre à son obligation d’emploi telle qu’elle est définie par la loi. Concrètement, cela peut lui permettre de diminuer – voire d’annuler – le versement de la contribution Agefiph.
A noter Depuis la loi du 10 juillet 1987, les entreprises privées, publiques et les administrations de 20 salariés et plus, sont tenues d'employer des personnes handicapées, à hauteur de 6% de leurs effectifs. Les employeurs ne respectant pas ce dispositif doivent verser une contribution financière à l’Agefiph (pour le privé) ou au FIPHFP (pour le public).
- Accéder plus facilement à l’emploi
En tant que personne reconnue handicapée, vous faites partie du public dit prioritaire des dispositifs dédiés à l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. Concrètement, une entreprise peut vous recruter dans le cadre d’un contrat aidé et bénéficier ainsi d’avantages financiers. Votre handicap vous permet également d’accéder plus facilement à la Fonction publique, soit par concours, aménagé ou non, soit par recrutement contractuel spécifique.
- Bénéficier des aides aux personnes handicapées
La reconnaissance de votre handicap vous ouvre l’accès aux dispositifs spécifiques à l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Ainsi, vous pouvez effectuer des stages de réadaptation, de rééducation ou de formation professionnelle.
- Bénéficier des aides et services de l’Agefiph
Etre reconnu handicapé vous permet de bénéficier des services de conseillers spécialisés dans l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Ces conseillers vous proposent un accompagnement personnalisé et adapté à votre situation.
- Le réseau des Cap Emploi vous accompagne dans vos démarches vers l’emploi.
- Les vous aident à rester en emploi.
- Les conseillers de Vie au travail vous proposent un accompagnement spécifique tout au long de votre carrière.
- Mieux vivre le monde du travail en milieu ordinaire En étant reconnu handicapé, vous pouvez solliciter un aménagement de vos horaires et de votre poste de travail. De plus, en cas de licenciement ou de rupture du contrat de travail, la durée de votre préavis de licenciement peut être doublée. Par ailleurs, obtenir une reconnaissance de votre handicap est une façon de sensibiliser votre employeur à votre situation.
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2. Liens utiles
Sur le site du Ministère du Travail de la Solidarité et de la Fonction Publique : des informations utiles sur la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé .
Consultez les textes de loi qui garantissent vos droits sur Légifrance.gouv.fr :
- le texte de la loi n°87-517 du 10 juillet 1987 en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés
- le texte de la loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées
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