Conseil et accompagnement emploi handicap des entreprises
L'essentiel
L'entreprise
Ce service informe, conseille et accompagne l’entreprise pour l’aider à intégrer le handicap dans sa pratique de gestion des ressources humaines et développer des projets en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
Pour les entreprises employant moins de 2 000 personnes, il faut prendre contact avec sa délégation régionale Agefiph. Pour les entreprises comptant plus de 2 000 salariés, il faut prendre contact avec la Direction Mobilisation du Monde Economique et Social de l’Agefiph.
Quel est l'objectif de ce service ?
Informer, conseiller et accompagner l’entreprise pour l’aider à intégrer le handicap dans sa pratiques de gestion des ressources humaines et développer des projets en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
Qui peut en bénéficier ?
- Toute entreprise privée y compris sous accord agréé, quel que soit son effectif.
Comment en bénéficier ?
- Les entreprises comptant 2000 salariés et plus peuvent prendre contact avec la Direction des entreprises et des grands comptes de l’Agefiph : entreprises@agefiph.asso.fr
- Les entreprises comptant moins de 2000 salariés peuvent prendre contact avec l’Agefiph dans leur région.
Dans quelle situation bénéficier du service ?
En fonction des besoins de l’entreprise, les collaborateurs de l’Agefiph apportent une réponse personnalisée et de proximité.
1/ Informer, orienter et outiller
- Les collaborateurs de l’Agefiph apportent une information générale sur l’emploi des personnes handicapées, les interlocuteurs utiles, les outils et les solutions mobilisables
- Ils aident l’entreprise à mobiliser les aides proposées par l’Agefiph.
2/ Analyser de manière approfondie le besoin et co-construire un plan d’action
- Les collaborateurs de l’Agefiph analysent avec l’entreprise ses besoins, enjeux, atouts et axes de développement et co-construisent avec elle un plan d’action adapté à ses besoins et ses caractéristiques.
- Si nécessaire, une prestation « diagnostic action », réalisée par un prestataire sélectionné par l’Agefiph, peut être mobilisée.
3/ Accompagner la mise en œuvre du plan d’action
- Sur la base du plan d’action défini, l’entreprise bénéficie d’un accompagnement personnalisé et de proximité pour l’aider à le mettre en œuvre :
- organisation d’actions d’information et de sensibilisation des acteurs de l’entreprise,
- appui à la mise en œuvre d’un projet en faveur de l’emploi des personnes handicapées,
- construction d’une politique d’emploi des personnes handicapées en vue de la signature d’un accord portant sur l’emploi des personnes handicapées.
