Le statut de « personne handicapée » permet à la personne et, le cas échéant, à l'entreprise qui l'emploie de prétendre aux aides à l'insertion et à l'emploi dédiées aux personnes handicapées, notamment celles de l'Agefiph. Ce statut n'offre, en revanche, aucun droit particulier en matière d'embauche et ne préserve pas du licenciement.