58 500 recrutements réalisés en 2008 avec l'appui de Cap Emploi

• 32% des contrats ont été signés en CDI et 17% en CDD supérieur à un an
• 8 240 recrutements ont été réalisés dans la fonction publique

79 % des entreprises de plus de 20 salariés remplissent tout ou partie de leur obligation d'emploi

• 55 % des entreprises atteignent le quota de 6 % ou ont signé un accord agréé (39 % seulement des entreprises l'atteignaient en 1987).
• 24 % des entreprises ont un quota compris entre 0 et 6 %
• 21 % des entreprises ont un quota égal à zéro : ils n'emploient aucun salarié handicapé et n'ont pas signé de contrat de sous-traitance avec le secteur protégé.

Des employeurs satisfaits

Un sondage réalisé auprès de 400 entreprises montre que 93% des entreprises qui emploient des salariés handicapés se déclarent satisfaites de cette  situation. Ce chiffre monte à 97% dans les entreprises de 250 salariés et plus.

Une satisfaction partagée par les salariés

Un autre sondage réalisé auprès de 522 salariés montre que :

• de l'avis de leurs collègues de travail, les travailleurs handicapés possèdent les mêmes qualités que l’ensemble des salariés.
• Ils sont perçus comme aussi performants (82%), ayant autant l'esprit d'équipe (64 %) et la capacité à s'intégrer (60 %).
• L'absentéisme ne constitue pas une particularité des travailleurs handicapés, puisque 69% des salariés interrogés estiment qu'ils ne sont pas plus souvent absents que les salariés non handicapés.