Ewen est un futur ébéniste auquel il manque quatre doigts de la main gauche, Stéphane est dyslexique et apprend le métier le maçon, Vanessa est déficiente intellectuelle et se prépare à devenir peintre en bâtiment. Tous les trois ont choisi d'apprendre un métier grâce à l'apprentissage. Ils ont signé un contrat qui prévoit une alternance entre des périodes pratique en entreprise et des cours au Centre de Formation des Apprentis (CFA).

Les entreprises qui ont choisi de les prendre en apprentissage bénéficie d'une aide financière. Par ailleurs, dans les CFA des Pays de la Loire dans lesquels ils sont inscrits, Ewen, Stéphane et Vanessa bénéficient, en fonction de leurs besoins, de soutiens pédagogiques ou d'aménagements techniques destinés à adapter la formation en tenant compte de leur handicap : « Chaque lundi un prof vient m'aider à la maison pour les cours théoriques » témoigne Vanessa, «chez mon employeur, j'utilise des outils dont les manches ergonomiques ont été façonnés à l'empreinte de ma main » indique Erwen.

Les résultats sont à la hauteur de la motivation des trois jeunes apprentis, de leurs formateurs et de leur employeur. « Les premiers temps ont été difficiles car nous ne connaissions pas le handicap de Stéphane. Nous lui avons laissé du temps pour qu'il s'adapte. Aujourd'hui, je ne regrette en rien ma décision, ce jeune est un des meilleurs éléments de l'entreprise » précise l'employeur de Stéphane. Ewen, pour sa part, envisage déjà la suite « l'apprentissage est parfois dur, mais je tiens bon, je suis décidé à progresser, à devenir le meilleur pour créer mon entreprise ».