« A la suite de mon accident, j'ai eu quatre ans d'arrêt. Lorsque je suis revenu, tout avait changé » c'est ainsi que Philippe Salmon résume la situation lorsqu'en 2003, ex responsable marketing d'un hypermarché Continent, il revient diminué physiquement pour occuper un poste qui n'existe plus, dans un magasin racheté par Carrefour.

« Il a fallu à la fois que je m'adapte à mes nouvelles capacités et incapacités, mais aussi à un environnement que je ne connaissais pas » raconte-t-il. En réponse à une proposition du service des ressources humaines du groupe Carrefour, il accepte d'apprendre le métier de manager de paie, même si reconnaît-il « j'ai dû aussi revoir mes prétentions à la baisse. Avant l'accident, j'aurais pu envisager d'accéder à terme à un poste de direction ».

A l'issue de la formation, Carrefour lui propose un poste dans son ancien magasin. « J'ai refusé car je voulais quitter les environs de Caen et les mauvais souvenirs liés à mon accident ». Aujourd'hui Philippe occupe son nouveau poste de manager de paie au Carrefour du Mans et bénéficie d'un poste aménagé.

Si Philippe se refuse à aborder la suite de sa carrière, en revanche ses collègues interrogés lui voient un profil évolutif « son potentiel intellectuel associé à son vécu personnel font de lui un futur et sérieux candidat à un poste de direction » témoigne une de ses collègues.