Les éléments de réponses proposés dans les articles suivants sont à adapter à votre situation particulière. Ils ne remplacent pas les conseils personnalisés et l'accompagnement que pourront vous apporter les conseillers à l'emploi de Cap Emploi ou de l'ANPE.

Milieu ordinaire de travail et travail protégé

Les personnes handicapées peuvent faire valoir leurs compétences dans toutes les entreprises. Cependant, lorsque leurs capacités sont très réduites, il existe des atelier Protégé (prochainement entreprises adaptées) et des centres d'aide par le travail (CAT) qui offrent des conditions de travail et un environnement adaptés. Pour désigner ce type d'entreprise, on parle souvent de milieu protégé par opposition au milieu ordinaire.

Chercher un emploi en milieu ordinaire de travail

Que vous cherchiez un 1er emploi ou que vous souhaitiez retrouver un emploi, faire valoir votre handicap ne suffit pas pour faire de vous un bon candidat. En effet, il n'existe pas d'offres d'emploi ou de postes réservés aux personnes handicapées et aucune aide financière liée au statut de « personne handicapée » ne décidera seule un employeur à vous recruter.Seules la qualité de votre projet professionnel, vos compétences et votre motivation pourront convaincre une entreprise de vous embaucher.

L'importance de l'accompagnement vers l'emploi

Il est utile de vous faire accompagner par un conseiller à l'emploi. Il peut vous aider à vous poser les bonnes questions, vous conseiller dans vos démarches, vous orienter vers les prestations existantes et vous aider à mobiliser les aides destinées notamment à améliorer votre qualification et à compenser votre handicap.

Les aides et conseils mobilisables

Tous les conseils, les aides et les dispositifs offerts aux demandeurs d'emploi le sont également pour ceux qui sont handicapés.Par ailleurs, il existe des aides et des appuis destinées à tenir compte des difficultés particulières que peuvent rencontrer des personnes du fait de leur handicap.