Loi handicap du 11 février 2005 : Le mode d'emploi pour l'emploi

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Par la mise en place d'un vaste dispositif de mesures incitatives et obligatoires, la loi handicap renforce au sein de l'entreprise le principe d'égalité des chances ainsi que le dispositif d'emploi de personnes handicapées.

Découvrez d'une manière détaillée ce que ces nouvelles mesures impliquent pour votre entreprise :

• Egalité des chances, égalité de traitement
• Obligation d'emploi, ce qui change pour l'entreprise
• Des subventions pour inciter à recruter
• Les autres mesures de la loi

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