Vidéo expérience - Auticonsult, l'entreprise dont tous les consultants sont des autistes.

[Musique]

[Apparition L'Agefiph présente]

[Apparition Partage d'expériences]

[Apparition Auticonsult Courbevoie. L'entreprise du numérique dont tous les consultants sont des autistes]

[Samantha Lulendo, job coach Auticonsult] Auticonsult est une start-up du numérique, créée en 2015, qui emploie essentiellement des consultants informatiques avec autisme ou syndrome d’Asperger, toujours en CDI et à temps plein.

Les consultants sont missionnés au sein d’entreprises clients, des grandes entreprises, des PME ou des ONG internationales.

[Quentin Roussel. Responsable produit chez Sopra Banking Software] Sopra Banking est un éditeur de logiciel français, un des leaders européens sur le marché des logiciels bancaires. Maxime est chez nous depuis mi-octobre. On avait un peu d’appréhension avant son arrivée, mais ça s’est très bien passé.

[Maxime Mallet. Consultant Auticonsult] Je suis développeur, en charge de la mise en place et de la sécurisation d’un serveur de données depuis trois mois.

[Bruits de discussions entre collègues]

[Samantha Lulendo] À Auticonsult, trois étapes ponctuent le recrutement des consultants en informatique. On ne fait pas d’entretien motivationnel, parce ce que l’on sait que nos candidats ont des difficultés à exprimer leurs motivations,mais on fait un entretien informel, une discussion de maximum d’une heure, au téléphone ou en face à face. Cet entretien est suivi d’une journée d’analyse des compétences.

On leur propose des tests cognitifs en matinée et l’après-midi un test informatique, en fonction de leur appétence et de leur domaine de compétences. Puis on invite 4 à 6 candidats maximum à venir assister à un séminaire de recrutement.

Durant cette semaine, on leur propose des exercices individuels et de groupes, des jeux de rôle… On leur donne aussi des outils leur permettant de mieux s’insérer dans un environnement de travail dit « classique ».

[Maxime Mallet] Auticonsult m’a fait parvenir le mail m’indiquant que Sopra voulait me rencontrer, j’ai passé un entretien avec un coach, Samantha, pour m’expliquer un petit peu comment je pourrais prendre des notes, nme préparer, qu’est-ce que je devais apporter…

Lorsque je suis arrivé dans l’entreprise, Samantha a fait une petite session de préparation avec l’équipe, pour casser toutes les idées préconçues, pour que je sois au final bien intégré.

[Quentin Roussel] La coach nous a conseillé plutôt une communication écrite qu’orale, d’être assez factuels… On a aussi été prévenus que Maxime pouvait être très « cash », c’est quelqu’un qui, lorsqu’il a quelque chose à dire, le dit.

Quand on discute avec lui, c’est important d’éviter les sous-entendus, de parler vraiment des faits. Maxime est très sensible aux sons. Il a un casque qui lui permet de s’isoler,de mettre de la musique

[Bruits de discussions entre collègues pendant que Maxime travaille avec son casque sur ses oreilles]
[Samantha Lulendo] Généralement, nos consultants ont des difficultés internes de communication, d’interaction sociale, de relationnel. Ils ont un fonctionnement cognitif différent du nôtre, mais tout aussi efficace, voire même significativement supérieur.

Lorsqu’on inclut un consultant autiste dans son équipe, on inclut de la neuro-diversité, c’est un vecteur d’efficacité et d’innovation, ce qui actuellement très recherché dans le domaine et les projets du numérique.                      
[Quentin Roussel]  Maxime va vraiment au bout des détails ,il ne lâche pas l’affaire tant qu’il n’a pas fini. Il n’a pas le même focus, il n’aborde pas les problèmes de la même façon.

Le bilan avec maxime est vraiment très bon. Sa première mission devait s’arrêter mi-janvier, on l’a reconduite pour six mois, et dans l’avenir on va essayer de l’intégrer de plus en plus auprès des équipes, qu’il n’y ait aucune différence entre Maxime et les autres développeurs.

[Maxime Mallet] J’ai eu la confirmation que c’était ce que je voulais faire, en plus je suis très bien encadré,que ce soit chez Sopra ou par les coachs.

Pour une première mission et un premier emploi, atterrir chez Sopra et que le résultat ce soit ça, pour moi, c’est le rêve !…

[Apparition Découvrez plus de 600 témoignages sur l'espace "entreprise" du site de l'Agefiph]

[Apparition du logo de l'Agefiph]