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11 Document(s) presse

  • L'Agefiph présente son baromètre sur la perception de l’emploi et du handicap avec l'Ifop

    (Fichier - Format : Document PDF, poids : 1,33 MB)

    Pensez-vous qu’il soit possible de travailler quand on est une personne handicapée ? Cette question, volontairement provocante, l’Agefiph a souhaité la poser, de façon récurrente, afin de mieux comprendre et analyser la perception de l’emploi des personnes en situation de handicap en France. Des salariés, des chefs d’entreprise, le grand public ont été sollicités, début octobre, sur un panel de questions autour de cette problématique. En voici les faits marquants, le PPT présenté au point presse

    Type de document: Etudes et sondages

    Document publié le 21 novembre 2018

  • Baromètre Agefiph-Ifop sur la perception du sujet emploi et handicap des personnes handicapées

    (Fichier - Format : Document PDF, poids : 720,89 kB)

    Pensez-vous qu’il soit possible de travailler quand on est une personne handicapée ? Cette question, volontairement provocante, l’Agefiph a souhaité la poser, de façon récurrente, afin de mieux comprendre et analyser la perception de l’emploi des personnes en situation de handicap en France. Des salariés, des chefs d’entreprise, le grand public ont été sollicités, début octobre, sur un panel de questions autour de cette problématique. En voici les faits marquants. L'infographie

    Type de document: Etudes et sondages

    Document publié le 21 novembre 2018

  • Le tableau de bord emploi-chômage des personnes handicapées vient de paraitre

    (Fichier - Format : Document PDF, poids : 1,06 MB)

    Retrouvez le bilan 2017 de l'emploi et du chômage des personnes handicapées en France

    Type de document: Etudes et sondages

    Document publié le 26 mars 2018

  • Conférence de presse mai 2012 : La situation de l'emploi des personnes handicapées et les résultats de l'Agefiph

    (Fichier - Format : Document PDF, poids : 442,64 kB)

    Type de document: Etudes et sondages

    Document publié le 31 mai 2012

  • L'Agefiph, le FIPHFP et l'Adapt présentent une étude sur la formation

    (Fichier - Format : Document Powerpoint, poids : 1,79 MB)

    Si la formation est une condition favorisante, elle n’est pas suffisante pour accéder à l’emploi. Le principal frein est le cumul des désavantages (âge et milieu socio-professionnel) et les principaux leviers de réussite sont l’existence d’un projet professionnel clairement défini et l’accompagnement en amont et en aval.

    Type de document: Etudes et sondages

    Document publié le 26 octobre 2010

  • L'Agefiph, le FIPHFP et l'Adapt présentent une étude sur la formation

    (Fichier - Format : Document PDF, poids : 319,19 kB)

    Sur la base d’une étude réalisée par Tns-Sofres, l’Agefiph, le FIPHFP et L’ADAPT mettent en perspective les leviers et freins de parcours de formation : si la formation est une condition favorisante, elle n’est pas suffisante pour accéder à l’emploi. Le principal frein est le cumul des désavantages (âge et milieu socio-professionnel) et les principaux leviers de réussite sont l’existence d’un projet professionnel clairement défini et l’accompagnement en amont et en aval.

    Type de document: Etudes et sondages

    Document publié le 25 octobre 2010

  • L'Agefiph, le FIPHFP et l'Adapt publient des études complémentaires sur l'emploi des personnes handicapées

    (Fichier - Format : Document PDF, poids : 789,22 kB)

    Les deux principales difficultés rencontrées au quotidien par les personnes handicapées sont selon les Français : la difficulté à trouver un emploi (42%) le regard des autres (32%). « je suis comme les autres…mais faites attention à ma différence »

    Type de document: Etudes et sondages

    Document publié le 22 octobre 2009

  • Etude WSA - Salariés handicapés : l’entreprise, telle qu’ils la voient, telle qu'ils la vivent

    (Fichier - Format : Document PDF, poids : 685,42 kB)

    …Dès le premier jour, considérez-nous comme les autres salariés … Mais prenez en compte la différence de chacun Balayez les préjugés et comptez plutôt sur nos forces que sur nos faiblesses supposées…

    Type de document: Etudes et sondages

    Document publié le 03 octobre 2006

  • L'opinion des entreprises sur l'emploi des personnes handicapées : Résultats de l'étude Louis Harris 2005

    (Fichier - Format : Document PDF, poids : 379,07 kB)

    L’emploi de personnes Handicapées: Un acte jugé satisfaisant par les entreprises qui en ont l’expérience, et potentiellement négatif par celles qui n’en emploient pas ..

    Type de document: Etudes et sondages

    Document publié le 25 août 2005

  • Handicap et responsabilité sociale des entreprises : Résultats de l'étude Novethic 2004

    (Fichier - Format : Document PDF, poids : 215,09 kB)

    Le handicap reste un parent pauvre du reporting développement durable : seules 20 % des entreprises du CAC 40 communiquent de manière satisfaisante sur ce sujet,

    Type de document: Etudes et sondages

    Document publié le 29 septembre 2004

  • Les salariés face à leurs collègues handicapés : Résultats de l'étude Louis Harris 2003

    (Fichier - Format : Document PDF, poids : 1,88 MB)

    Aujourd’hui, avoir un collègue handicapé est perçue comme étant une situation comme les autres. De ce fait, pour 1 personne sur 2 le recrutement d’une personne handicapée constitue un acte banal, un recrutement omme un autre, bien avant que cela ne représente un acte de civisme (21%) ou une bonne action (14%)

    Type de document: Etudes et sondages

    Document publié le 20 novembre 2003

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