Toutes les aides et services pour compenser le handicap

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L'Agefiph propose, en complément des aides de droit commun, des aides et prestations destinées à compenser le handicap dans l'emploi.

1. L’aide à l’aménagement des situations de travail et à la compensation du handicap

Objectif : Permettre l’adaptation du poste de travail en fonction du handicap de la personne handicapée.


Qui peut en bénéficier ?
L'aide s'adresse aux employeurs de personnes reconnues handicapées ainsi qu’aux travailleurs indépendants reconnus handicapés.


A savoir : l’aide à l’aménagement des situations de travail est mobilisable au bénéfice de personnes en voie de reconnaissance du handicap pour lesquelles le médecin du travail atteste que le handicap, son aggravation ou une évolution du contexte de travail entraînent des conséquences sur l’aptitude à occuper le poste de travail.


Le contenu de l'aide
Afin de permettre l'adéquation entre les exigences de la situation de travail du salarié et sa situation de handicap, l'Agefiph participe au financement :

  • Des moyens techniques, humains ou organisationnels à mettre en œuvre pour compenser le handicap dans l’entreprise (aménagement de postes, logiciels spécifiques, transcription braille...).
  • D’une aide ponctuelle à l’auxiliariat professionnel à hauteur de 9150 € maximum.
  • Dans le cadre la communication avec un salarié sourd : la participation au financement d’une prestation d’interprétariat ou d’interface à hauteur d’un montant maximum de 2 600 € par an porté à 9 150 € dans le cadre d’une formation. Le financement pour un montant maximum de 1 300 € pour l’équipement de visio-interprétation.


A savoir
Dans certaine situation complexe, à la demande du conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou Mission Locale, un prestataire spécialiste de l’adaptation des situations de travail peut être sollicité. Il réalise une étude préalable destinée à identifier précisément les besoins et les solutions à mettre en œuvre.


Comment bénéficier de cette aide ?
La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par vous ou avec l’aide du conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale dans le cas d’un recrutement ou du conseiller Sameth pour un maintien dans l’emploi.

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2. Prestation ponctuelle spécifique

Objectif


Identifier précisément les conséquences du handicap sur l’emploi et les moyens de le compenser.


Qui peut en bénéficier ?


La prestation s'adresse aux demandeurs d’emploi handicapés ainsi qu’aux salariés et aux employeurs.


Le contenu de la prestation


Une expertise apportée par un spécialiste du handicap (visuel, auditif, moteur ou psychique) afin notamment d’apprécier les incidences du handicap sur l’emploi et  les actions à mettre en oeuvre pour le compenser.


Comment bénéficier de cette aide ?


L'aide doit être prescrite par le conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale dans le cas d’un recrutement ou par le conseiller Sameth pour un maintien dans l’emploi.


> Toutes les adresses des Cap Emploi et des Sameth

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3. La prestation d'étude préalable à l'adaptation des situations de travail

Objectif


Trouver des solutions permettant l’adaptation du poste de travail en fonction du handicap de la personne handicapée.


Qui peut en bénéficier ?


Les aides s'adressent aux employeurs de personnes reconnues handicapées ou en voie de l’être.


Le contenu de la prestation


L’intervention d’un ergonome qui propose à l’entreprise des solutions techniques et organisationnelles concrètes, réalistes et chiffrées  pour aménager la situation de travail du salarié handicapé.


Comment bénéficier de cette aide ?


La demande est faite à l'Agefiph uniquement par le conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission Locale dans le cadre d’un recrutement ou par le conseiller Sameth dans le cadre d’un maintien dans l’emploi.


> Toutes les adresses des Cap emploi et des Sameth

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4. L'aide au tutorat

Objectif


Améliorer l’intégration professionnelle d’un salarié handicapé suite à son recrutement ou pour favoriser son maintien dans l’emploi.


Qui peut en bénéficier ?


L’aide s’adresse aux employeurs suite au recrutement ou au maintien dans l’emploi d’un salarié handicapé.


Le contenu de l'aide


Financement de l’intervention d’un intervenant interne à l’entreprise (collègue, manager, …) :


  • Un plafond de 2000 € pour les CDI et CDD de 12 mois et plus (80 h maximum de tutorat au coût unitaire de 25 €).
  • Un plafond de 1000 € pour les CDD inférieurs à 12 mois (40h maximum de tutorat au coût unitaire de 25 €) .


Formation du tuteur : Un plafond de 1000 € par tuteur.


Comment bénéficier de cette aide ?


La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par vous soit avec l’aide du conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou Mission Locale dans le cas d’un recrutement ou du conseiller Sameth pour un maintien dans l’emploi.


L’Agefiph peut-elle m’aider ?
Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?


Télécharger le dossier de demande d'intervention (Document PDF - 107,21 kB)

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5. Aide au suivi post-insertion d’une personne sortant d’Etablissement et services d’aide par le Travail (Esat)

Objectif


Consolider l’insertion en milieu ordinaire de personnes handicapées embauchées immédiatement à leur sortie d’Etablissement et services d’aide par le Travail (Esat) et leur permettre de se réorganiser, de se familiariser avec leur nouveau cadre professionnel.


Qui peut en bénéficier ?


L'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées issues d’un Esat.


Le contenu de l'aide


Afin de permettre l’intervention d’un intervenant de l’Esat d’origine de la personne nouvellement embauchée, l'Agefiph participe au financement de 70h d’intervention maximum au coût horaire unitaire plafond de 50 € (soit un plafond de 3.500 €).


Comment bénéficier de cette aide ?


La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par vous et le salarié soit avec l’aide du conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou Mission Locale qui a soutenu la démarche, dans les 3 mois suivant la date d’embauche.


L’Agefiph peut-elle m’aider ?
Comment solliciter les aides de l'Agefiph ?


Télécharger le dossier de demande d'intervention (Document PDF - 107,21 kB)

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