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  • La société de terrassement SNMF s’organise pour préserver l’emploi d’un ouvrier en situation d’inaptitude [Article]

    Grâce à une réflexion collective engagée avec le Sameth, Mohamed, 45 ans, continue à travailler sur les chantiers dans des conditions adaptées à ses problèmes de santé.

    Thématique : Maintien dans l'emploi

    Publié le 20 octobre 2017

  • Régine, assistante administrative malentendante, un profil idéal pour la société Céline Miroiterie Diffusion [Article]

    Il n’est jamais facile de trouver la personne compétente à qui confier l’administration quotidienne de son entreprise. Régine, demandeuse d’emploi handicapée de 50 ans a apporté à la TPE aveyronnaise sa motivation et son expérience professionnelle.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 16 octobre 2017

  • Un parcours d’apprentissage pour un jeune peintre ayant besoin d'un accompagnement adapté [Article]

    Grâce à l’opportunité offerte par Sopprem, une entreprise de peinture des Vosges, et à la mise en place d’un Dispositif d’initiation aux métiers en alternance (DIMA), Romain a pu s’orienter vers l’apprentissage. Il a décroché un premier CAP et en prépare aujourd’hui un deuxième.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 04 mars 2017

  • À Saint-Flour, Grégory aménage la ferme familiale pour s’y installer [Article]

    Grâce à la modernisation et à l’automatisation d’équipements agricoles, Grégory Daude, 28 ans, associé du GAEC du Chemin de l’Espoir, dans le Cantal, conjugue son handicap et son métier d’éleveur.

    Thématique : Maintien dans l'emploi

    Publié le 28 février 2017

  • Le Club Olympique Rouézien recrute un éducateur sportif paraplégique [Article]

    Alors qu’il recherche un éducateur pour encadrer ses activités, le club sarthois retient le CV de Mickaël, ancien entraîneur de foot. En découvrant que son candidat est en fauteuil roulant, il décide de miser sur ses compétences, d’aménager son poste et de bousculer, au passage, les idées reçues.

    Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

    Publié le 28 février 2017

  • Com… Tel mise sur la reconversion professionnelle d’un ancien employé de restauration [Article]

    Après l’avoir accueilli comme stagiaire dans ses murs, le centre de formation Com… Tél détecte le potentiel de Xavier, ancien serveur dans un restaurant, et décide de le former et de l’embaucher comme assistant commercial en contrat de professionnalisation.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 26 mai 2016

  • Soft Systems Group forme un jeune technicien en contrat apprentissage en vue de l’embaucher [Article]

    En lien avec un centre de rééducation professionnelle (CRP), la PME toulousaine spécialisée dans les services informatiques a choisi de miser sur Christer, 33 ans, qu’elle souhaite embaucher à l’issue de son contrat.

    Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

    Publié le 24 mai 2016

  • Le groupe FM Logistic crée sa propre entreprise adaptée, FMEA [Article]

    Dans le cadre de sa politique RSE, le groupe FM Logistic a créé sa première entreprise adaptée dans le Loiret. Elle emploie pour l’instant 6 personnes, mais a vocation à grandir tandis que d’autres projets similaires sont à l’étude.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 24 mai 2016

  • Affichem embauche un jeune chercheur sourd profond [Article]

    Embauché directement dans le cadre d’un doctorat, Emmanuel est aujourd’hui chef de projet au sein de l’entreprise toulousaine, qui a su s’adapter et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour lui permettre de travailler dans les meilleures conditions.

    Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

    Publié le 16 mars 2016

  • EB L’Epicerie Fine confie ses coffrets cadeaux… et son image de marque à un Esat [Article]

    À l’approche des fêtes, face à l’afflux de commandes, Sylvain et Cécile Chérouge ne peuvent assurer eux-mêmes la préparation des coffrets-cadeaux attendus par leurs clients. À leur demande, l’Esat Val-de-Vay leur a proposé une prestation sur-mesure.

    Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 16 mars 2016

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