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  • Claas accompagne un jeune salarié dans sa démarche de reclassement professionnel [Article]

    Victime d’un accident du travail, Sébastien, 30 ans, ne peut plus exercer son métier sur la ligne de montage de l’usine de Woippy. Pour rester dans l’entreprise, il doit changer de métier. Le groupe “maintien dans l’emploi” du site l’accompagne dans la démarche.

    Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

    Publié le 14 février 2018

  • Maxime, autiste Asperger, préparateur de commandes dans une fabrique de glaces du Dauphiné [Article]

    A La Turbine à saveurs, un fabricant de desserts glacés implanté à Bourgoin-Jallieu, c’est Maxime, 26 ans, autiste Asperger, qui prépare les commandes depuis 2012. Un défi rendu possible grâce à une organisation évolutive et adaptée à son handicap.

    Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

    Publié le 14 février 2018

  • Extrême Limite embauche et crée un binôme pour maintenir dans l’emploi un mécanicien expert [Article]

    Suite à un grave accident de santé, Antoine doit abandonner son métier de mécanicien. Mais il possède un savoir-faire unique. L’entreprise nantaise l’associe alors à un autre salarié avec qui il partage son expertise professionnelle.

    Thématique : Maintien dans l'emploi

    Publié le 13 février 2018

  • Tartefrais embauche un travailleur d’Esat en CDI après deux ans de mise à disposition [Article]

    Période de stage, contrat de mise à disposition, suivi post-insertion : la pâtisserie industrielle normande a intégré Alain progressivement au sein de son équipe conditionnement et expédition, en lien étroit avec son établissement d’origine.

    Thématiques : Formation des Personnes Handicapées, Maintien dans l'emploi

    Publié le 13 février 2018

  • L’entreprise Renon aide un ancien maçon à se repositionner comme géomètre topographe [Article]

    Pour accompagner Luc, 30 ans, dans sa démarche de reclassement professionnel, survenue suite à un accident, l’entreprise s’est tournée vers l’association Trajeo’h créée par le groupe Vinci avec l’appui de l’Agefiph.

    Thématiques : Formation des Personnes Handicapées, Maintien dans l'emploi

    Publié le 13 février 2018

  • L’entreprise Daubannay se réorganise pour permettre le maintien dans l’emploi d’un salarié [Article]

    Touché par l’usure professionnelle, Jean-Luc, ouvrier-couvreur de 43 ans, ne pouvait plus exercer son métier. La PME lui a créé un poste de gestionnaire technique de chantier qui la conduit, aujourd’hui, à développer son activité.

    Thématique : Maintien dans l'emploi

    Publié le 13 février 2018

  • Un maintien dans l’emploi en deux étapes pour une salariée de Cerfrance Alliance Centre [Article]

    Atteinte d’une maladie invalidante, Cécile voit son poste aménagé à son retour dans l’entreprise. Mais elle ne peut plus travailler au même rythme qu’avant. Afin de compenser cette perte de productivité, l’employeur fait une demande de reconnaissance de la lourdeur du handicap.

    Thématique : Maintien dans l'emploi

    Publié le 13 février 2018

  • Enedis confie son restaurant de direction à un Esat [Article]

    La filiale d’EDF a fait le choix de sous-traiter la gestion de son restaurant VIP à l’Esat Berthier. Au 25e étage de la tour Enedis, à La Défense, handicap, performance et bon goût à la française font table commune.

    Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 13 février 2018

  • Le groupe AAA permet à Alexandre de concilier maladie et vie professionnelle [Article]

    L’entreprise aéronautique organise l’évolution professionnelle de son salarié au gré des besoins imposés par sa maladie invalidante. Réorganisation, aménagements techniques, formation, télétravail : tout est mis en œuvre pour y parvenir.

    Thématiques : Formation des Personnes Handicapées, Maintien dans l'emploi

    Publié le 13 février 2018

  • Un maintien dans l’emploi durable pour Joël, mécanicien chez MAN Trucks & Bus [Article]

    Dix ans après la survenance de son handicap, le mécanicien, âgé de 49 ans, continue à travailler sans difficulté particulière sur un poste aménagé progressivement grâce au suivi du Sameth.

    Thématique : Maintien dans l'emploi

    Publié le 13 février 2018

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