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  • Un enjeu pour les établissements STEF-TFE : acquérir une même culture sur la base d’un accord [Article]

    Signer un accord d’entreprise, c’est bien. Encore faut-il que l’ensemble des collaborateurs se l’approprie pour le faire vivre. Un impératif auquel le groupe STEF-TFE a choisi de répondre par la formation, l’information et la communication.

    Thématiques : Formation des acteurs internes à l'entreprise, Politique d'emploi, Sensibilisation et communication

    Publié le 17 septembre 2010

  • Achard & associés, une PME où la différence appartient à la normalité [Article]

    Rodolphe Achard, ancien compagnon gravement handicapé à l’âge de 17 ans, à fait entrer l’intégration des personnes handicapées dans la gestion courante de son entreprise de plomberie chauffage et climatisation.

    Thématique : Politique d'emploi

    Publié le 17 septembre 2010

  • 9 000 kits de sécurité auto sous-traités à un Esat pour sensibiliser les salariés de Logica [Article]

    La Mission handicap de Logica saisit l’opportunité de l’obligation récente faite aux automobilistes de se doter de kits de sécurité pour se faire connaître auprès des salariés. Une opération réalisée main dans la main avec un Esat de la région parisienne.

    Thématiques : Sensibilisation et communication, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 17 septembre 2010

  • 60 nouveaux collaborateurs handicapés chez McDonald’s en Ile-de-France [Article]

    Le réseau des franchisés McDonald’s d’Ile-de-France engage, sous la conduite de la structure ressources humaines du groupe, une démarche de partenariat avec le réseau Cap Emploi franciliens pour recruter de nouveaux collaborateurs handicapés. Une collaboration fructueuse qui débouche sur 60 recrutements.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Politique d'emploi

    Publié le 17 septembre 2010

  • 5 embauches chez Ikea Metz après un stage de préprofessionnalisation [Article]

    Pour trouver des candidats correspondant aux postes proposés par le magasin de Metz, la responsable des ressources humaines a établi un partenariat avec l'Afpa autour de formations de préprofessionnalisation de stagiaires handicapés. Cinq personnes ont pu être embauchées.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 17 septembre 2010

  • 4 travailleurs handicapés devenus conducteurs pour une société privée de transport de personnes [Article]

    En plein développement, la société coopérative Titi Floris a notamment recours à l’embauche de travailleurs handicapés et les forme à la prise en charge de publics variés, handicapés ou non, pour des prestations de transport à la demande.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 17 septembre 2010

  • 17 salariés handicapés recrutés et formés par une société de pyrotechnie [Article]

    La société girondine Aquitaine Artifices, spécialisée dans la préparation et le tir de feux d’artifices, recrute et forme 17 collaborateurs handicapés, tous éloignés du milieu du travail. Elle double du même coup ses effectifs.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 17 septembre 2010

  • Carlson Wagonlit s’appuie sur différents réseaux pour optimiser sa communication [Article]

    La chef de projet handicap de Carlson Wagonlit s’inspire des expériences partagées avec plusieurs collectifs pour mettre en œuvre la nouvelle convention signée avec l’Agefiph.

    Thématiques : Politique d'emploi, Sensibilisation et communication

    Publié le 17 septembre 2010

  • De la boucherie à l’ambulance [Article]

    C’est sans conteste grâce à l’accompagnement, à l’écoute et à un suivi personnalisé du Cap emploi des Landes que Véronique Campet a réussi à se reconvertir dans cette voie. Ça n’a pas été facile, mais elle ne regrette rien. Bien au contraire…

    Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

    Publié le 17 septembre 2010

  • 12 salariés du secteur protégé intégrés suite à la passation d’un marché [Article]

    Mandatée après appel d’offres par la Drass Auvergne pour le nettoyage de ses locaux, Samsic Propreté Clermont-Ferrand doit, de par sa convention collective, intégrer 12 salariés souffrant de déficiences auditives et mentales

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 17 septembre 2010

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