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6 Résultats

  • Un second aménagement technique de poste pour une standardiste malvoyante [Article]

    Alertée par la médecine du travail sur le cas de Jocelyne, dont la malvoyance s’aggrave, la délégation RSI Paris Centre procède pour la seconde fois à un aménagement technique du poste de son employée.

    Thématiques : Compensation du handicap Aménagement de poste, Intégration et évolution Professionnelle

    Publié le 28 septembre 2010

  • Un ex-plombier en reconversion au siège de l’Ademe [Article]

    Contraint d’abandonner son métier de plombier à la suite d’une longue maladie, Bruno*, 39 ans, effectue, début 2001, un stage de reprographie au siège parisien de l’Ademe, dans le cadre d’une réorientation professionnelle.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Intégration et évolution Professionnelle

    Publié le 27 septembre 2010

  • Une réinsertion professionnelle progressive après un épisode dépressif [Article]

    Brisé par la pression psychologique dans son ancienne vie professionnelle, un ex-conseiller financier renoue avec le milieu du travail grâce à un stage, suivi d’un CDI à l'Ademe Ile-de-France.

    Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

    Publié le 24 septembre 2010

  • Le poste d'une jeune secrétaire, assistante à l’Ademe, entièrement réaménagé par le Sameth [Article]

    Embauchée en 2006 à l’Ademe de Nantes comme secrétaire assistante, Véronique, 25 ans, ne travaille pas au mieux de ses compétences en raison d’un poste qui n’est pas adapté à son handicap. Son bureau est entièrement réaménagé avec l’aide du Sameth

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Compensation du handicap Aménagement de poste, Maintien dans l'emploi

    Publié le 23 septembre 2010

  • La Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Réunion prépare des candidats aux tests de recrutement [Article]

    En 2002, la Caisse générale de sécurité sociale (CGSS) de la Réunion, organisme paritaire de droit privé, était le plus gros contributeur Agefiph de l’île. Pour favoriser l’embauche de candidats handicapés, la caisse a fait appel à un centre de formation en vue de les préparer aux tests de recrutement.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 22 septembre 2010

  • La Caisses d'Allocations Familiales de Moselle expérimente un nouveau mode de recrutement pour éviter l’exclusion des postulants handicapés [Article]

    Suite à un diagnostic, la CAF de Moselle a estimé que son concours de recrutement constituait un obstacle pour de nombreuses personnes handicapées présentant pourtant un profil intéressant. Avec l’aide de l’Afpa, elle a mis en place un processus de recrutement et de formation afin de rétablir l’égalité de traitement.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 22 septembre 2010

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