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  • Assystem France missionne un jeune ingénieur paraplégique chez l’un de ses principaux clients [Article]

    À peine sensibilisé sur l’emploi des personnes handicapées, l’un des recruteurs de l’entreprise a retenu la candidature d’un jeune ingénieur dont le CV ne mentionnait aucun handicap. Lors de l’entretien d’embauche, l’expérience et les compétences ont vite relégué le fauteuil roulant au second plan. Assystem a choisi de missionner Loïc chez l’un de ses plus gros clients.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Entreprise accessible et handi-accueillante, Politique d'emploi

    Publié le 20 septembre 2010

  • Alcatel-Lucent mise sur l'accessibilité [Article]

    Déjà sensibilisé au thème de l'égalité des chances, Alcatel-Lucent a signé en 2006 un accord de groupe qui fait de l'accessibilité l'une de ses grandes priorités.

    Thématiques : Entreprise accessible et handi-accueillante, Politique d'emploi

    Publié le 17 septembre 2010

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