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  • Kem One confie ses factures à des travailleurs d’Esat détachés dans ses locaux [Article]

    Après plusieurs années de gestion par une filiale de La Poste, la direction financière du français Kem One choisit de confier la gestion administrative de ses factures fournisseurs au secteur protégé. Une initiative valorisante pour tous ses protagonistes.

    Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 12 septembre 2018

  • La mission Diversité d’Enedis fait campagne en interne en faveur du secteur protégé et adapté [Article]

    A l’occasion de l’arrivée du compteur Linky et du renouvellement des anciens compteurs électriques, Enedis a attribué 60 % des marchés de recyclage et de valorisation des anciens boîtiers à des ESAT ou des entreprises adaptées.

    Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 16 février 2018

  • Enedis confie son restaurant de direction à un Esat [Article]

    La filiale d’EDF a fait le choix de sous-traiter la gestion de son restaurant VIP à l’Esat Berthier. Au 25e étage de la tour Enedis, à La Défense, handicap, performance et bon goût à la française font table commune.

    Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 13 février 2018

  • Le Restaurant inter-administratif de Lyon (RIL) se positionne comme partenaire du secteur protégé [Article]

    Conscient du rôle qu’il peut jouer en matière d’insertion professionnelle, l’établissement accueille en permanence des travailleurs d’Esat dans le cadre de contrats de mise à disposition. Objectif principal : les former voire les préparer à passer en milieu ordinaire de travail

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 16 octobre 2017

  • Un contrat de mise à disposition transformé en CDI au magasin Leroy Merlin d’Agen [Article]

    Afin d’optimiser la phase de mise en rayon des produits par ses équipes avant l’ouverture, le magasin Leroy Merlin de Boé, près d’Agen, a créé un poste de déloteur qu’il a confié à un travailleur handicapé de l’Esat Agnelis.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 13 septembre 2017

  • Un centre d’approvisionnement régional Décathlon intègre une équipe de travailleurs d’Esat [Article]

    Depuis 2007, un petit groupe de 3 à 5 travailleurs détachés d’un Esat de l’association Messidor gère quotidiennement une partie du dispaching des produits livrés sur le site logistique de Saint-Quentin-Fallavier et destinés à être redirigés vers les magasins de l’enseigne.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 08 septembre 2017

  • Un jeune homme handicapé mental devient salarié et sociétaire de l’entreprise Delta Meca [Article]

    Grâce à un accompagnement sur mesure, Anthony a été embauché en CDI dans l’entreprise de mécanique industrielle nantaise, passée depuis sous statut coopératif. Comme tous ses collègues, il en est aujourd’hui sociétaire.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 24 avril 2017

  • Un parcours d’apprentissage pour un jeune peintre ayant besoin d'un accompagnement adapté [Article]

    Grâce à l’opportunité offerte par Sopprem, une entreprise de peinture des Vosges, et à la mise en place d’un Dispositif d’initiation aux métiers en alternance (DIMA), Romain a pu s’orienter vers l’apprentissage. Il a décroché un premier CAP et en prépare aujourd’hui un deuxième.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 04 mars 2017

  • Un partenariat gagnant-gagnant entre le groupe Sopra Steria et l’entreprise adaptée Atimic [Article]

    Dans le cadre de sa politique d’achats responsables et d’ouverture vers le secteur adapté, le groupe Sopra Steria s’est rapproché d’une entreprise adaptée orléanaise. Grâce à ce partenariat, celle-ci a multiplié ses effectifs par cinq en moins de 3 ans et a permis à l’entreprise de services du numérique de faire évoluer son taux d’emploi global.

    Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 03 mars 2017

  • Un accompagnement sur-mesure permet au CSTB Nantes d’embaucher un assistant administratif en CDI [Article]

    Au terme d’un parcours d’intégration et de formation accompagné par une structure spécialisée, le pôle administratif du Centre Scientifique et Technique du Bâtiment de Nantes a proposé un CDI à Tristan, un jeune homme en situation de handicap.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 02 mars 2017

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