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  • Le Restaurant inter-administratif de Lyon (RIL) se positionne comme partenaire du secteur protégé [Article]

    Conscient du rôle qu’il peut jouer en matière d’insertion professionnelle, l’établissement accueille en permanence des travailleurs d’Esat dans le cadre de contrats de mise à disposition. Objectif principal : les former voire les préparer à passer en milieu ordinaire de travail

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 16 octobre 2017

  • Un contrat de mise à disposition transformé en CDI au magasin Leroy Merlin d’Agen [Article]

    Afin d’optimiser la phase de mise en rayon des produits par ses équipes avant l’ouverture, le magasin Leroy Merlin de Boé, près d’Agen, a créé un poste de déloteur qu’il a confié à un travailleur handicapé de l’Esat Agnelis.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 13 septembre 2017

  • Un centre d’approvisionnement régional Décathlon intègre une équipe de travailleurs d’Esat [Article]

    Depuis 2007, un petit groupe de 3 à 5 travailleurs détachés d’un Esat de l’association Messidor gère quotidiennement une partie du dispaching des produits livrés sur le site logistique de Saint-Quentin-Fallavier et destinés à être redirigés vers les magasins de l’enseigne.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 08 septembre 2017

  • Un jeune homme handicapé mental devient salarié et sociétaire de l’entreprise Delta Meca [Article]

    Grâce à un accompagnement sur mesure, Anthony a été embauché en CDI dans l’entreprise de mécanique industrielle nantaise, passée depuis sous statut coopératif. Comme tous ses collègues, il en est aujourd’hui sociétaire.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 24 avril 2017

  • Un parcours d’apprentissage pour un jeune peintre ayant besoin d'un accompagnement adapté [Article]

    Grâce à l’opportunité offerte par Sopprem, une entreprise de peinture des Vosges, et à la mise en place d’un Dispositif d’initiation aux métiers en alternance (DIMA), Romain a pu s’orienter vers l’apprentissage. Il a décroché un premier CAP et en prépare aujourd’hui un deuxième.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 04 mars 2017

  • Un partenariat gagnant-gagnant entre le groupe Sopra Steria et l’entreprise adaptée Atimic [Article]

    Dans le cadre de sa politique d’achats responsables et d’ouverture vers le secteur adapté, le groupe Sopra Steria s’est rapproché d’une entreprise adaptée orléanaise. Grâce à ce partenariat, celle-ci a multiplié ses effectifs par cinq en moins de 3 ans et a permis à l’entreprise de services du numérique de faire évoluer son taux d’emploi global.

    Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 03 mars 2017

  • Un accompagnement sur-mesure permet au CSTB Nantes d’embaucher un assistant administratif en CDI [Article]

    Au terme d’un parcours d’intégration et de formation accompagné par une structure spécialisée, le pôle administratif du Centre Scientifique et Technique du Bâtiment de Nantes a proposé un CDI à Tristan, un jeune homme en situation de handicap.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 02 mars 2017

  • Armor accueille huit travailleurs d’Esat en détachement sur son site de Saint-Etienne-de-Montluc [Article]

    Le fabricant nantais de cartouches d’encre Armor confie le reconditionnement de ses produits à un Esat et crée à cet effet une ligne dédiée, optimisée pour les salariés handicapés détachés au sein d’une de ses unités de production.

    Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 28 février 2017

  • L’entreprise ENO développe un partenariat sur la durée avec Les Ateliers Niortais, un Esat local [Article]

    Depuis une dizaine d’années, les liens entre ce fabricant d’appareils de cuisson et de chauffage et l’Esat de la ville de Niort n’ont cessé de se renforcer. L’usine accueille aujourd’hui une équipe de 20 à 30 ouvriers détachés. Cinq ont été embauchés en CDI.

    Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 12 décembre 2016

  • Le groupe Spherea crée sa propre entreprise adaptée spécialisée dans l’ingénierie de système et l’électronique [Article]

    En avril 2016, le groupe a inauguré Bridgelec, une entreprise adaptée adossée à sa filiale Get Electronique. L’objectif : intégrer des travailleurs handicapés sur des prestations destinées notamment aux grands donneurs d’ordre de l’aéronautique.

    Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 13 septembre 2016

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