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  • Tartefrais embauche un travailleur d’Esat en CDI après deux ans de mise à disposition [Article]

    Période de stage, contrat de mise à disposition, suivi post-insertion : la pâtisserie industrielle normande a intégré Alain progressivement au sein de son équipe conditionnement et expédition, en lien étroit avec son établissement d’origine.

    Thématiques : Formation des Personnes Handicapées, Maintien dans l'emploi

    Publié le 13 février 2018

  • Enedis confie son restaurant de direction à un Esat [Article]

    La filiale d’EDF a fait le choix de sous-traiter la gestion de son restaurant VIP à l’Esat Berthier. Au 25e étage de la tour Enedis, à La Défense, handicap, performance et bon goût à la française font table commune.

    Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 13 février 2018

  • Grâce à l’intérim, le Groupe Seb repère et embauche un CDI un ancien mécanicien auto [Article]

    Dans le cadre de ses recrutements saisonniers, le site de production de Saint-Lô sollicite régulièrement Cap emploi. C’est par ce biais que l’entreprise a pu mesurer les qualités professionnelles de Jean-Luc, 48 ans, précédemment licencié pour inaptitude.

    Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

    Publié le 17 novembre 2017

  • La mini-crèche GarderieLand emploie une jeune alternante trisomique [Article]

    À 21 ans, Camille fait le pari d’être la première personne porteuse de trisomie en France à réussir un CAP Petite Enfance. La mini-crèche iséroise s’est engagée à ses côtés en lui proposant un contrat de professionnalisation en CDI.

    Thématiques : Alternance, Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 16 novembre 2017

  • Novandie embauche en CDI 7 salariés autistes dans son usine d’Auneau [Article]

    C’est une démarche quasi-expérimentale qu’a lancée la filiale du groupe Andros en organisant le parcours d’intégration puis le recrutement progressif de personnes autistes sur son site industriel d’Eure-et-Loir.

    Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

    Publié le 15 novembre 2017

  • Un jeune homme handicapé mental devient salarié et sociétaire de l’entreprise Delta Meca [Article]

    Grâce à un accompagnement sur mesure, Anthony a été embauché en CDI dans l’entreprise de mécanique industrielle nantaise, passée depuis sous statut coopératif. Comme tous ses collègues, il en est aujourd’hui sociétaire.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 24 avril 2017

  • EB L’Epicerie Fine confie ses coffrets cadeaux… et son image de marque à un Esat [Article]

    À l’approche des fêtes, face à l’afflux de commandes, Sylvain et Cécile Chérouge ne peuvent assurer eux-mêmes la préparation des coffrets-cadeaux attendus par leurs clients. À leur demande, l’Esat Val-de-Vay leur a proposé une prestation sur-mesure.

    Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 16 mars 2016

  • Solfab embauche en CDI un ancien travailleur d’Esat après une période de mise à disposition [Article]

    Le fabricant de constructions modulaires a fait le choix de prendre le temps de former Benoît, 35 ans, à ses besoins et de l’intégrer durablement dans son équipe plutôt que de recourir à des missions d’intérim.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 16 mars 2016

  • Ansamble expérimente un « groupement momentané d’entreprises » avec un Esat [Article]

    Grâce à ce dispositif, le groupe de restauration collective et l’établissement de l’Adapei 44 se sont associés dans la gestion d’un restaurant implanté sur une zone d’activité nantaise.

    Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 15 mars 2016

  • Matines Brugnens embauche un jeune travailleur d’Esat en CDI après 3 ans de détachement [Article]

    Détaché dans l’entreprise avicole gersoise par l’Esat Les Trois Soleils de Fleurance, Gérémy, jeune homme avec un léger retard mental, s’est intégré et a progressé, d’année en année, jusqu’à être définitivement embauché.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 18 novembre 2015

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