Recherche

A+ A-

Rechercher par mots clés

3554 Résultats

  2. 1
  3. ...
  4. 3
  5. 4
  6. 5
  7. 6
  8. 7
  9. ...
  10. 356

  • Trois questions à Yvon L’Hostis, gérant de la société de taxis-ambulances-VSL (véhicule sanitaire léger) L’Etoile Bleue [Article]

    « Comme pour les autres salariés, le tout est de trouver le juste équilibre entre la vie personnelle, les relations avec les collègues et la rentabilité de l’entreprise. »

    Publié le 29 octobre 2012 - mis à jour le 29 octobre 2012

  • Wolseley pose les bases de sa politique handicap suite à un diagnostic-conseil [Article]

    Une politique d’emploi des travailleurs handicapés ne se décrète pas, elle se construit pas à pas. Le groupe Wolseley, spécialiste de la distribution de produits du bâtiment, a choisi de recourir au diagnostic-conseil pour mûrir sa stratégie à long terme.

    Thématique : Politique d'emploi

    Publié le 03 juin 2011 - mis à jour le 29 mai 2012

  • Une jeune femme en contrat pro chez Arkema le temps d’une licence professionnelle [Article]

    Marie, 23 ans, a travaillé pendant un an au déploiement d’audits qualité au sein du Groupement de recherche de Lacq, filiale du groupe chimique Arkema. Son contrat de professionnalisation a constitué une opportunité pour la jeune femme comme pour son employeur.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 20 octobre 2011 - mis à jour le 10 novembre 2016

  • SPIE Sud-Ouest intègre des personnes handicapées dans une formation collective de monteur électricien logement [Article]

    Dans le cadre d’un projet de formation à destination des publics éloignés de l’emploi, SPIE Sud-Ouest a formé et embauché deux travailleurs handicapés, dont un jeune homme malentendant pour qui le cursus a été spécialement aménagé.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 29 octobre 2012 - mis à jour le 10 novembre 2016

  • Handi2day : le prochain salon de recrutement en ligne du 23 au 27 avril 2012 [Presse]

    Format du fichier : PDF, poids : 322 Ko

    Parrainée par l’Agefiph, cette nouvelle édition comportera un volant Alternance et rassemblera plus de 4 000 candidats en poste ou non. D’où qu’ils se trouvent, ils pourront passer des entretiens d’embauche avec les 35 sociétés exposantes depuis leurs ordinateurs,tablettes et/ou téléphones portables. Des centaines de postes seront pourvus lors de cette opération soutenue par Pôle Emploi.

    Communiqués de presse

    Publié le 22 mars 2012 - mis à jour le 22 mars 2012

  • Mis à disposition par un Esat, Philippe créé son propre poste d’accompagnateur de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer [Article]

    À Troyes, la maison de retraite Pierre de Celle a fait le choix d’accueillir Philippe, issu de l’« Esat Hors-les-Murs », dans le cadre d’une mise a disposition de personnel. Après 18 mois, il s’apprête à signer un CDI.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 27 mars 2012 - mis à jour le 10 novembre 2016

  • Rugby Handisport : les équipes de SPIE Sud-Ouest vont au contact [Article]

    Depuis 2008, SPIE Sud-Ouest a multiplié les initiatives et les rencontres avec le Stade Toulousain Rugby Handisport pour sensibiliser ses équipes au handicap.

    Thématiques : Formation des acteurs internes à l'entreprise, Sensibilisation et communication

    Publié le 29 octobre 2012 - mis à jour le 10 novembre 2016

  • Brake France Service construit un planning de travail sur mesure pour une assistante de direction handicapée [Article]

    Recrutée au siège administratif de Brake France Service, à Grigny, une salariée voit son poste aménagé pour respecter son rythme de travail particulier du fait d’une grande fatigabilité liées à une maladie rare.

    Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

    Publié le 21 octobre 2011 - mis à jour le 10 novembre 2016

  • Koné consacre un numéro spécial de son journal interne au handicap [Article]

    Retour sur le contenu d’un accord d’entreprise tout juste signé, éléments de sensibilisation, informations pratiques destinées aux salariés et aux managers : ce ne sont pas moins de 40 pages de journal que le groupe consacre au handicap avec pour objectif de toucher la totalité de ses collaborateurs.

    Thématique : Sensibilisation et communication

    Publié le 03 juin 2011 - mis à jour le 10 novembre 2016

  • Un ouvrier du groupe Razel-Bec reclassé comme dessinateur après un AVC [Article]

    Victime d’un AVC (accident vasculaire cérébral) en 2008, Jérôme, la trentaine, ouvrier chez Razel-Bec, retrouve le chemin de l’emploi après 3 ans d’absence, comme dessinateur.

    Thématique : Maintien dans l'emploi

    Publié le 30 mars 2012 - mis à jour le 10 novembre 2016

  2. 1
  3. ...
  4. 3
  5. 4
  6. 5
  7. 6
  8. 7
  9. ...
  10. 356

Retour en haut de page

Affiner la recherche

Par type

Par thème

Par type de public

Par région

Par date

Vos contacts

L'agefiph en région

Contactez l'Agefiph dans votre région