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  • Des vendeurs handicapés en magasin de luxe, c’est possible ! [Article]

    En montant une opération de vidéorecrutement avec les équipes RH de Louis-Vuitton, Séphora et Le Bon Marché, la mission handicap du groupe LVMH ouvre les portes du commerce de luxe à des demandeurs d’emploi handicapés.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 21 septembre 2010 - mis à jour le 29 mai 2012

  • Des vendeurs techniques en contrat de professionnalisation à la Fnac [Article]

    En 2005, la FNAC, cosignataire de la première convention PPR, initie un cursus de contrat de professionnalisation avec un cabinet spécialisé pour concilier ses objectifs de recrutement et de formation et ses besoins de compétences nouvelles sur les secteurs qu’elle pressent comme porteurs. Un pari sur l’avenir.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 21 septembre 2010 - mis à jour le 10 novembre 2016

  • Une carrière d’agent administratif pour un ancien réparateur en électroménager [Article]

    Licencié après une lourde opération du dos, Laurent, réparateur en électroménager, est recruté par Idecs Guihard, une société d’électricité, de chauffage et de sanitaire. Il est formé au métier d’agent administratif et bénéficie d’une adaptation de poste pour compenser son handicap.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Compensation du handicap Aménagement de poste, Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 29 septembre 2010 - mis à jour le 10 novembre 2016

  • Dagard investit dans du matériel spécifique pour maintenir un technicien malvoyant à son poste [Article]

    Philippe, technicien d’études chez Dagard, fabricant d’enceintes isolantes, a bénéficié d’un aménagement technique de son poste de travail pour compenser la dégradation de sa vue.

    Thématiques : Compensation du handicap Aménagement de poste, Formation des Personnes Handicapées, Maintien dans l'emploi

    Publié le 21 septembre 2010 - mis à jour le 10 novembre 2016

  • ETDE forme et embauche 11 dessinateurs industriels handicapés en CDI [Article]

    Confrontée à des difficultés de recrutement de travailleurs handicapés, la filiale de Bouygues Construction a construit un programme de formation avec l’Afpa pour préparer 11 demandeurs d’emploi à travailler en bureau d’études.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 21 septembre 2010 - mis à jour le 29 mai 2012

  • Des jeunes issus du milieu protégé à bonne école chez Talon Frères [Article]

    La petite entreprise familiale de Régis et Etienne Talon, paysagistes, près de Belfort, accueille régulièrement des stagiaires déficients intellectuels. Récemment, ils ont embauché l’un d’eux en CDI.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 20 octobre 2011 - mis à jour le 10 novembre 2016

  • RTE se mobilise pour le recrutement et l’intégration d’un magasinier handicapés aux jambes [Article]

    Pour faire suite à l’accord d’entreprise en faveur de l’emploi des personnes handicapées signé par RTE (Réseau Transport Électricité), filiale d’EDF, l’unité de La Rochelle a choisi de recruter Cédric, 36 ans, avec l’aide du Greta.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 03 juin 2011 - mis à jour le 10 novembre 2016

  • Une jeune femme en contrat pro chez Arkema le temps d’une licence professionnelle [Article]

    Marie, 23 ans, a travaillé pendant un an au déploiement d’audits qualité au sein du Groupement de recherche de Lacq, filiale du groupe chimique Arkema. Son contrat de professionnalisation a constitué une opportunité pour la jeune femme comme pour son employeur.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 20 octobre 2011 - mis à jour le 10 novembre 2016

  • SPIE Sud-Ouest intègre des personnes handicapées dans une formation collective de monteur électricien logement [Article]

    Dans le cadre d’un projet de formation à destination des publics éloignés de l’emploi, SPIE Sud-Ouest a formé et embauché deux travailleurs handicapés, dont un jeune homme malentendant pour qui le cursus a été spécialement aménagé.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 29 octobre 2012 - mis à jour le 10 novembre 2016

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