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  • Cercles et Réseaux des Référents Handicap [Publication]

    Format du fichier : PDF, poids : 962 Ko

    Présentation des cercles et réseaux des référents handicap pour échanger et développer des actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées.

    Document de communication

    Thématique : Politique d'emploi

    Publié le 21 octobre 2014

  • Comité des employeurs publics [Agenda SEPH]

    Réunion du comité des employeurs publics du Pacte Territorial pour l'emploi des personnes handicapées dans les fonctions publiques.

    Thématique : Politique d'emploi

    Publié le 23 octobre 2014 - mis à jour le 10 novembre 2016

  • PETITS DEJEUNERS EMPLOYEURS [Agenda SEPH]

    "Le handicap en entreprise : Contrainte ou opportunité ?"

    Thématique : Politique d'emploi

    Publié le 24 octobre 2014 - mis à jour le 10 novembre 2016

  • Cahier n°9 : "Répondre à l'obligation d'emploi de personnes handicapées" 2ème édition [Publication]

    Format du fichier : PDF, poids : 353 Ko

    L’emploi de personnes handicapées est une obligation légale. À l’entreprise de la transformer en opportunité en s’appuyant sur les moyens mis à sa disposition et sur les aides de l’Agefiph. L’enjeu ? Construire un plan d’action qui s’inscrit dans une stratégie globale et sert ses objectifs tout en se conformant à la loi.

    Document de communication

    Thématique : Politique d'emploi

    Publié le 05 février 2013 - mis à jour le 04 août 2014

  • Un partenariat avec le Greta pour la formation d’opérateurs en micro-électronique [Article]

    Pour faire face à un fort développement de son activité et de ses effectifs, la société grenobloise Soitec a mis en place une formation au métier d’opérateur en salle blanche pour des candidats de niveau bac. Un dispositif ouvert aux personnes handicapées.

    Thématiques : Formation des Personnes Handicapées, Politique d'emploi

    Publié le 28 septembre 2010 - mis à jour le 10 novembre 2016

  • Un premier plan d’action pour le groupe PPR [Article]

    A l’initiative de l’enseigne Conforama qui ouvre la voie d’une réflexion sur l’emploi des travailleurs handicapés, le groupe PPR déploie un premier plan d’actions courant 2005 avec le soutien technique et financier de l’Agefiph.

    Thématique : Politique d'emploi

    Publié le 28 septembre 2010 - mis à jour le 29 mai 2012

  • Un processus d’intégration progressif pour les travailleurs handicapés [Article]

    Pour faciliter l’intégration des travailleurs handicapés dans ses ateliers de production de viande de canard et d’oie, Euralis Gastronomie a défini un parcours par étape, auquel est associé le médecin du travail et des ergonomes.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Politique d'emploi

    Publié le 28 septembre 2010 - mis à jour le 10 novembre 2016

  • Un réseau de pilotes et de co-pilotes chez Carrefour pour relayer la politique d’emploi [Article]

    Engagés dans une politique d’emploi des personnes handicapées depuis de nombreuses années, concrétisée depuis 1999 par la signature de trois accords d’entreprise successifs, les hypermarchés Carrefour ont mis en place un réseau de référents structuré en binômes, qui assure des relais efficaces sur le terrain.

    Thématique : Politique d'emploi

    Publié le 28 septembre 2010 - mis à jour le 30 mai 2012

  • Un réseau de référents dans les filiales de France Télévisions pour relayer la politique handicap du groupe [Article]

    Pour constituer des relais au sein du groupe France Télévisions et harmoniser la politique d’emploi, un référent handicap issu en grande partie de la filière RH a été désigné dans chaque entité.

    Thématique : Politique d'emploi

    Publié le 28 septembre 2010 - mis à jour le 30 mai 2012

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