Covid-19 : Faciliter le maintien dans l’emploi d’un salarié handicapé

l’Agefiph adapte ses aides pour mieux vous accompagner durant cette crise sanitaire qui menace l’emploi de vos salariés ou la démarche de maintien de l’emploi déjà engagée

Cap emploi mobilisé pour vous accompagner

Tous les Cap emploi restent opérationnels pendant la crise sanitaire. Ils exercent une veille particulière pour tous les salariés handicapés :

  • placés dans les 6 mois précédant la crise COVID-19 ;
  • ou accompagné dans les 12 derniers mois pour un maintien dans l’emploi ;
  • et pour les personnes considérées comme publics fragiles en emploi et repérées comme étant à risque de désinsertion professionnelle au regard du contexte.

Cap emploi vérifie si l'évolution du cadre de travail suite à la crise sanitaire est toujours compatible avec la situation de handicap et vous propose, si nécessaire, la mise en place d’actions correctrices.

Mieux répondre aux nouveaux besoins occasionnés à la crise

Dans les six mois qui suivent la prise de poste ou le retour au poste d’un salarié handicapé, vous pouvez bénéficier d’une aide pouvant aller jusqu’à 3 000 € pour faciliter l’accueil, l'intégration et l'évolution professionnelle de la personne.

Ce soutien financier vous permettra de prendre en charge les besoins nouveaux apparus avec la crise sanitaire : évolution du poste de travail, formation complémentaire du salarié…

L’aide est accordée sur la base d’un plan d’actions précisant les mesures que vous envisagez de mettre en place pour sécuriser la prise de fonctions.

Elle intervient en complément des aides habituelles de l’Agefiph et des aides de droit commun

L’Agefiph a également mis en place des aides exceptionnelles pour permettre à vos salariés handicapés de travailler dans les meilleures conditions malgré la pandémie.

  • Prise en charge du surcoût des équipements spécifiques de prévention (masque transparent, visière, etc.) mis à disposition d’une personne handicapée et du collectif de travail. Pour avoir plus de détail sur cette aide, cliquez sur ce lien.
  • Aide exceptionnelle à la mise en place du télétravail (équipement informatique, achat d’un siège, d’un bureau…). Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien.

Des aides adaptées pour faciliter le maintien dans l’emploi

Au moment où la crise sanitaire est survenue, vous aviez peut-être engagé une action de maintien dans l’emploi au profit d’un de vos salariés, dont le déroulé a été perturbé par les événements.

L’Agefiph adapte ses aides pour vous permettre de mener à bien cette action.

Vous pouvez ainsi bénéficier d’une aide forfaitaire de 2000 euros pour :

  • financer des frais occasionnés par la recherche de solutions (temps de concertation, réunions…) précédemment financée par l'Agefiph, quand celle-ci est rendue difficile du fait de la crise sanitaire. Découvrez notre adaptation concernant la recherche de solution pour le maintien de l'emploi.
  • ou compenser le temps supplémentaire ou les difficultés rencontrées du fait la crise sanitaire (délais de livraison du matériel de compensation, difficultés financières...) pour la mise en œuvre d’une solution de maintien définie avec le Cap emploi. Découvrez notre aide exceptionnelle pour la mise en oeuvre de la solution de maintien dans l’emploi.

Cette aide est prescrite exclusivement par un conseiller Cap emploi ou par l’Agefiph.

L’Agefiph et ses partenaires à votre service

Les équipes de l’Agefiph sont placées en télétravail et restent à votre service pendant la crise sanitaire pour assurer la continuité de leurs missions et garantir le traitement de vos demandes d'intervention dans les meilleurs délais.

Vous pouvez nous contacter au 0800 11 10 09.

Les délégations régionales continuent de vous accueillir. Pour découvrir les modalités d’accueil, rendez-vous sur votre espace régional.

Publié le 15 décembre 2020