Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Le groupe Roche s’engage pour une meilleure prise en compte des maladies chroniques évolutives dans l’entreprise

Spécialisé dans le développement de médicaments contre le

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22 janvier 2019

OASIS Handicap, un dispositif de préformation pour faciliter l’accès aux métiers de l’intervention sociale et médico-soc

La barrière des concours a longtemps interdit l’accès de

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30 novembre 2018

Michelin ouvre son process de recrutement pour toucher les candidats handicapés

Le fabricant de pneumatiques organise régulièrement des

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24 mai 2018

Des parcours sécurisés avec Schneider Electric et la Plateforme Alternance Handicap

Afin de permettre aux demandeurs d’emploi handicapés d

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23 mai 2018

Sébastien, atteint d’infirmité motrice cérébrale, est salarié à domicile par le groupe associatif Siel Bleu

Depuis son embauche par le groupe associatif, en 2013, le

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4 mai 2018

Dix ans de réflexion et d’innovation chez STMicroelectronics pour construire des parcours de formation sur mesure

En 2007, le groupe industriel de hautes technologies

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15 novembre 2017

Alinéa constitue un réseau de salariés volontaires pour relayer sa politique handicap

Suite à la signature de son premier accord d’entreprise, l

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28 février 2017

Total propose à des étudiants handicapés de les accompagner individuellement tout au long de leur cursus

Sur l’année 2015-2016, le groupe a financé des aides

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29 septembre 2016

Randstad organise des formations collectives en alternance avec un mode de recrutement sans CV

Le groupe de travail temporaire forme, en contrat de

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24 mai 2016

Chez FM Logistic, on peut être cariste et référent handicap

Pour impulser, animer et relayer sa politique handicap sur

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24 mai 2016