Centre de ressources

Chef d’équipe sur la plateforme logistique de Garons, Didier se retrouve en fauteuil roulant après un accident domestique. Avec l’association Comète France, son employeur s’engage en aménageant son poste de travail.

En lien avec un centre de rééducation professionnelle (CRP), la PME toulousaine spécialisée dans les services informatiques a choisi de miser sur Christer, 33 ans, qu’elle souhaite embaucher à l’issue de son contrat.

Embauché directement dans le cadre d’un doctorat, Emmanuel est aujourd’hui chef de projet au sein de l’entreprise toulousaine, qui a su s’adapter et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour lui permettre de travailler dans les meilleures conditions.

En recrutant Véronique, ancienne assistante maternelle contrainte d’abandonner son métier suite à un accident, Jean-François et Fabienne Mallein ont développé plus rapidement leur nouvelle activité de valorisation des produits de leurs ruches.

À l’occasion du transfert-agrandissement du magasin gersois, son directeur, sensibilisé au handicap dans le cadre de l’accord de groupe Guyenne et Gascogne, a choisi de miser sur la motivation de 7 candidats handicapés.

Non soumis à l'obligation légale en matière d’emploi de personnes handicapées, le cabinet montpelliérain IFCL Consultants embauche Nicolas, non-voyant depuis l’âge de 3 ans. Une présence enrichissante pour cette structure spécialisée dans les diagnostics « handicap » et le conseil organisationnel aux entreprises.

À la demande d’un salarié malentendant en difficulté, Airbus Toulouse recourt à un service d’interprétariat en ligne. Deux autres salariés bénéficieront de ce dispositif.