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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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7 résultats trouvés

Vidéo Expérience - Un "sas de sécurisation" pour éviter les décrochages, à Grenoble

STMicroelectronics s’est impliquée dans un dispositif de formation pour intégrer au mieux les travailleurs handicapés. Comme Ali Belgacem, plus de 100 personnes ont déjà été accompagnées et 50% ont intégré l’entreprise.

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Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
1 mars 2019

Maxime, autiste Asperger, préparateur de commandes dans une fabrique de glaces du Dauphiné

A La Turbine à saveurs, un fabricant de desserts glacés implanté à Bourgoin-Jallieu, c’est Maxime, 26 ans, autiste Asperger, qui prépare les commandes depuis 2012. Un défi rendu possible grâce à une organisation évolutive et adaptée à son handicap.

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Témoignage entreprises
Employeur
Page web
14 février 2018

L’entreprise Renon aide un ancien maçon à se repositionner comme géomètre topographe

Pour accompagner Luc, 30 ans, dans sa démarche de reclassement professionnel, survenue suite à un accident, l’entreprise s’est tournée vers l’association Trajeo’h créée par le groupe Vinci avec l’appui de l’Agefiph.

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Témoignage entreprises
Employeur
Page web
13 février 2018

DIMO Software accompagne un jeune informaticien dans son souhait de se former puis d’évoluer professionnellement

CDD de 6 mois, licence professionnelle, master… Depuis 2014, Samy, un jeune homme handicapé de 25 ans, a pu réaliser son projet de formation avec l’appui de la société d’édition de logiciels. Embauché en CDI, il s’oriente aujourd’hui vers le consulting.

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Témoignage entreprises
Employeur
Page web
19 janvier 2018

La mini-crèche GarderieLand emploie une jeune alternante trisomique

À 21 ans, Camille fait le pari d’être la première personne porteuse de trisomie en France à réussir un CAP Petite Enfance. La mini-crèche iséroise s’est engagée à ses côtés en lui proposant un contrat de professionnalisation en CDI.

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Témoignage entreprises
Employeur
Page web
16 novembre 2017

Le Restaurant inter-administratif de Lyon (RIL) se positionne comme partenaire du secteur protégé

Conscient du rôle qu’il peut jouer en matière d’insertion professionnelle, l’établissement accueille en permanence des travailleurs d’Esat dans le cadre de contrats de mise à disposition. Objectif principal : les former voire les préparer à passer en milieu ordinaire de travail

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Employeur
Page web
16 octobre 2017

Un centre d’approvisionnement régional Décathlon intègre une équipe de travailleurs d’Esat

Depuis 2007, un petit groupe de 3 à 5 travailleurs détachés d’un Esat de l’association Messidor gère quotidiennement une partie du dispaching des produits livrés sur le site logistique de Saint-Quentin-Fallavier et destinés à être redirigés vers les magasins de l’enseigne.

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Témoignage entreprises
Employeur
Page web
8 septembre 2017

L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées.

Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

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