Centre de ressources

Mickaël Rousseau est éducateur sport en fauteuil, il peut exercer son métier grâce au Club Olympique Rouézien qui dépasse les préjugés et lui accorde toute sa confiance !

Depuis son embauche par le groupe associatif, en 2013, le jeune homme a toujours travaillé à distance : depuis son domicile, il remplit les fonctions d’assistant administratif et de support informatique.

Alors qu’il recherche un éducateur pour encadrer ses activités, le club sarthois retient le CV de Mickaël, ancien entraîneur de foot. En découvrant que son candidat est en fauteuil roulant, il décide de miser sur ses compétences, d’aménager son poste et de bousculer, au passage, les idées reçues.

Dans les métiers de la santé, l’accès à la formation n’est possible que sur concours. L’établissement du groupe Générale de Santé a mis en place un accompagnement sur mesure pour permettre la reconversion de Jacques, 50 ans, ancien ambulancier, victime d’un accident de moto.

À Troyes, la maison de retraite Pierre de Celle a fait le choix d’accueillir Philippe, issu de l’« Esat Hors-les-Murs », dans le cadre d’une mise a disposition de personnel. Après 18 mois, il s’apprête à signer un CDI.

Physiquement usées par leur métier de soignantes en maison de retraite, trois salariées voient leur emploi menacé. Le directeur saisit cette opportunité pour créer un nouveau service de soins rapprochés à l’intention des pensionnaires les plus âgées.

En intégrant la maison de retraite Saint-Joseph d’Annonay (Ardèche), Christine a renoué avec le secteur médico-social auquel l’avait préparée sa formation initiale et dont elle s’était éloignée. D’abord recrutée comme agent de service hospitalier, elle prépare aujourd’hui un diplôme d’État d’aide médico-psychologique, avec le soutien de son employeur.

Dès l’embauche de Marc, 50 ans, comme agent d’entretien polyvalent à l’ASPTT du Grand Lyon, en 2001, tout à été prévu pour organiser son travail en fonction de son handicap. Une réflexion, menée avec l’Agefiph, a toutefois permis d’améliorer sa situation et d’assurer la pérennité de son emploi.

Après un remplacement de 3 mois, une jeune bibliothécaire handicapée moteur est embauchée en CDI à La Cité des Sciences et de l’industrie, à Paris. Épanouie dans ses nouvelles fonctions, elle se découvre de vraies dispositions pour accueillir le public et l’aider dans ses recherches.