Centre de ressources

En 2020, l’entreprise spécialisée dans la gestion de la relation client a intégré en CDI deux salariés de l’entreprise adaptée après une année de transition et d’accompagnement sur mesure.

Webhelp a cofondé un groupement d'employeurs pour développer le recrutement de collaborateurs handicapés

Depuis 2012, l’entreprise spécialisée dans la relation client à distance propose des contrats de professionnalisation à des personnes handicapées éloignées de l’emploi en passant par un Groupement d’employeur pour l’insertion et la qualification, le GEIQ Handicap Bourgogne, qu’elle a contribué à créer.

L’entreprise nantaise dépasse l’obligation d’emploi de 6 % depuis de nombreuses années. Avec la forte augmentation de ses effectifs en 2018, elle a décidé de recruter de nouveaux collaborateurs handicapés en organisant notamment des jobdatings avec Cap emploi.

Convaincu que les méthodes de recrutement standards laissent de côté des candidats de grande valeur, James Faricelli n’embauche que des demandeurs d’emploi présentant des parcours atypiques et assure leur formation. Qu’ils soient jeunes, âgés ou handicapés, qu’importe tant qu’ils sont motivés.

Installée à Besançon, cette PME familiale a su accompagner et intégrer durablement dans ses équipes une dizaine de salariés handicapés. Elle affiche aujourd’hui un taux d’emploi supérieur à 6 %.

Formation, aménagements personnalisés et sensibilisation au handicap, Ima Technologies, filiale nantaise d’Inter Mutuelle Assistance, réussit l’intégration de douze conseillers clients handicapés entre 2004 et 2007. Pourtant ses ambitions sont plus larges…