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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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69 résultats trouvés

Vos démarches de demande d’aide Agefiph sur votre espace personnel.

Handicap et emploi
Outils pédagogiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
Vidéo mp4
24 juin 2022

Intérim : développer l'emploi et la formation des personnes en situation de handicap

Favoriser l’emploi et le maintien des personnes handicapées inscrit votre entreprise dans une démarche de responsabilité sociétale. S’orienter vers un public éloigné de l’emploi, développer les compétences de salariés peu ou pas qualifiés, favoriser l’accès à l’emploi, renforcer la diversité et l’égalité des chances au sein de votre entreprise contribue à votre démarche de responsabilité sociétale.

Handicap et emploi
Construire votre projet professionnel
Faire reconnaître le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Personne handicapée
PDF
13 juin 2022
PDF 4.07 Mo

Intérim : Agir pour promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap

La branche du travail temporaire s’est engagée dans une démarche volontaire en faveur du développement et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap avec la signature d’un accord de branche, le 19 juillet 2019.

Handicap et emploi
Faire reconnaître le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Personne handicapée
PDF
13 juin 2022
PDF 2.65 Mo

Intérim : convaincre une entreprise utilisatrice d'embaucher une personne en situation de handicap

Comment convaincre une entreprise d'embaucher des personnes en situation de handicap ? Découvrez les quelques bonnes pratiques à prendre en compte.

Handicap et emploi
Faire reconnaître le handicap
Recruter
Fiches pratiques
Acteur de la formation
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
13 juin 2022
PDF 261.27 Ko

Intérim : réussi le recrutement d'une personne en situation de handicap

Découvrez comment réussir votre recrutement.

Handicap et emploi
Faire reconnaître le handicap
Inclure le handicap dans votre politique RH
Recruter
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
PDF
13 juin 2022
PDF 250.31 Ko

Convaincre une entreprise de recruter une personne en situation de handicap

L'embauche de personnes en situation de handicap répond aux mêmes exigences que l'embauche de n'importe quels salariés. Il s'agit de doter l'entreprise des compétences et du savoir-faire nécessaires. Mais c'est aussi une façon de prendre au sérieux sa responsabilité sociale, d'entamer une réflexion sur les conditions de travail, et de réduire ou supprimer sa contribution à l'Agefiph.

Handicap et emploi
Faire reconnaître le handicap
Recruter
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Personne handicapée
PDF
18 mai 2022
PDF 6.98 Mo

Livre blanc 2022 : pour le déploiement du recrutement inclusif

Experts de l’emploi et/ou du handicap, personnes en situation de handicap et Make.org se sont réunis au sein de groupes de travail afin de répondre au paradoxe suivant : le taux de chômage des personnes en situation de handicap est deux fois plus élevé que celui de la population active en général tandis que les employeurs font face à un marché de l’emploi tendu et alors que la diversité des talents serait vectrice de performance pour leur organisation. Le présent document est l’aboutissement de ces réflexions et vise à outiller tout employeur qui souhaiterait mettre en place un

Handicap et emploi
Inclure le handicap dans votre politique RH
Recruter
Observatoire de l'Agefiph
Acteur de la formation
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
11 mai 2022
PDF 1009.94 Ko

Nouveaux outils mis à jour pour la branche du Travail Temporaire

Dans le cadre de la Convention-cadre pour le recrutement et l'insertion des personnes handicapées dans le secteur du travail temporaire qui a été signée par l'Agefiph en 2019, Prism'emploi a produit les 4 documents joints.

Handicap et emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Observatoire de l'Agefiph
Acteur de la formation
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
11 mai 2022
PDF 6.98 Mo

Europe : l'emploi des personnes en situation de handicap

Le Conseil français des personnes handicapées pour les affaires européennes et internationales le souligne : l’accès au travail est une composante essentielle de la citoyenneté. Cette affirmation renvoie au droit revendiqué par la convention internationale des droits des personnes handicapées ratifiée par les États membres de l’Union Européenne qui dans son article 27 souligne le droit au travail des personnes handicapées sur la base de l’égalité avec entre les hommes et les femmes. Alors que la France exerce actuellement la Présidence du Conseil de l’Union Européenne, l’Agefiph a décidé

Handicap et emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Observatoire de l'Agefiph
Acteur de la formation
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
9 mai 2022
PDF 1.44 Mo

Territoires Zéro Chômeur de longue Durée : Les enseignements du partenariat AGEFIPH – ETCLD – TZCLD

Le projet Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD) est né de la conviction que nul n’est inemployable, à condition que l’emploi soit adapté aux personnes, y compris à celles en situation de handicap, touchées à 60 % par le chômage longue durée. Le partenariat entre l’Agefiph, ETCLD et TZCLD, initié en 2019, vise ainsi à soutenir l’expérimentation TZCLD en assurant des réponses adaptées aux nombreuses personnes en situation de handicap parties prenantes du projet, en simplifiant l’accès à l’offre de l’Agefiph pour les EBE (entreprises à but d’emploi) et en accompagnant l’affirmation d

Handicap et emploi
Maintenir dans l'emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Trouver un emploi
Observatoire de l'Agefiph
Acteur de la formation
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
5 mai 2022
PDF 366.48 Ko
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Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

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