Centre de ressources

Un mécanicien avion, souffrant d’une maladie invalidante, se voit promu à un poste à responsabilités par Air Austral. Pour le maintenir dans l’emploi sans risquer d’aggraver sa situation, la compagnie lui propose de télé-travailler deux jours par semaine.

Plus de dix ans d'ancienneté pour un agent de restauration sourd et muet du restaurant Flunch d'Anglet

LA SCOP DANIAU & ASSOCIÉS repense son organisation pour reclasser un salarié devenu inapte

Venue d'un ESAT, Isabelle travaille depuis dix sept ans dans le même Decathlon.

Quatre ans après un grave accident de moto, un agent de production retrouve le chemin de l'emploi

STEF accueille un jeune apprenti autiste en CAP puis l'engage en CDD.

La Fabrique de Marie: Une commerçante fait confiance à une jeune femme aveugle pour développer son activité

Après dix années passées à poser des plafonds suspendus, Percy, la cinquantaine, souffre d’importantes douleurs aux épaules et aux bras. Très engagé vis-à-vis de ses salariés, son employeur prend le pari d’une reconversion professionnelle.

Pour préserver l’emploi d’une salariée devenue inapte à son poste, la PME drômoise a associé un ergonome financé par l’Agefiph à la conception d’une nouvelle ligne de production destinée à un marché stratégique.