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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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202 résultats trouvés

Territoires Zéro Chômeur de longue Durée : Les enseignements du partenariat AGEFIPH – ETCLD – TZCLD

Le projet Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD) est né de la conviction que nul n’est inemployable, à condition que l’emploi soit adapté aux personnes, y compris à celles en situation de handicap, touchées à 60 % par le chômage longue durée. Le partenariat entre l’Agefiph, ETCLD et TZCLD, initié en 2019, vise ainsi à soutenir l’expérimentation TZCLD en assurant des réponses adaptées aux nombreuses personnes en situation de handicap parties prenantes du projet, en simplifiant l’accès à l’offre de l’Agefiph pour les EBE (entreprises à but d’emploi) et en accompagnant l’affirmation d

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5 mai 2022
PDF 366.48 Ko

La papeterie de Saint-Girons engage une action globale alliant prévention des risques et maintien dans l’emploi

Afin d’anticiper les risques de désinsertion professionnelle

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6 avril 2022

Chez Idemia, une salariée « multi-dys » révèle son potentiel

Pendant plusieurs années, Aline s’est donné beaucoup de mal

Maintenir dans l'emploi
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6 avril 2022

Femme, emploi et handicap

Les femmes constituent la moitié des bénéficiaires de l’obligation d’emploi exerçant une activité professionnelle ou inscrite comme demandeur d’emploi. D'après l'Observatoire de l'emploi et du handicap de l'Agefiph, cette publication propose un état des lieux de la situation des femmes en situation de handicap sur le marché du travail, mené en partenariat avec le Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (LIEPP) de Sciences Po, et alimenté par des témoignages d’experts et de la société civile.

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22 mars 2022

Le restaurant Ttiki Baci s’initie à la culture sourde pour mieux intégrer l’un de ses salariés

Séances de sensibilisation avec une interface de

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9 février 2022

De plombier-chauffagiste à microbrasseur : le pari fou de La Mer à boire

Brasseur à ses heures perdues, Alain Estrade, ex-plombier

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9 février 2022

Le restaurant Kioskasie s’engage pour maintenir à son poste une salariée fragilisée

Avec l’appui de Cap Emploi Aude et de l’Agefiph, Christophe

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9 février 2022

CORDM intègre le handicap dans sa gestion des ressources humaines

Soucieuse de respecter son obligation d’emploi et de

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9 février 2022

Métodia mesures exceptionnelles - janvier 2022

Pour répondre à la crise sanitaire, l’Agefiph a proposé dès 2020 des mesures exceptionnelles complémentaires à son offre de services et d'aides financières. Alors que la situation sanitaire demeure préoccupante, l'insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap restent au coeur de ses préoccupations. Son conseil d’administration a ainsi décidé de prolonger les aides exceptionnelles jusqu'au 28 février 2022 pour répondre à des besoins d’accompagnement toujours d’actualité du côté des employeurs, comme des travailleurs indépendants, des salariés et des demandeurs d

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3 janvier 2022
PDF 277.67 Ko

Le télétravail des personnes en situation de handicap

Handicap et Télétravail, comment faire ? Le télétravail s'est invité soudainement dans les entreprises. Ce guide vous permet de vous informer et surtout de savoir comment faire pour aider aux mieux vos collaborateurs en situation de handicap.

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27 septembre 2021
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Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

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