Centre de ressources

Suite à des problèmes de santé, Zalissa, ancienne coiffeuse entame une reconversion dans l’industrie. Grace au dispositif FIAM (Formation Inter-entreprises d'Adaptation aux Métiers), elle travaille à présent à l'utilisation de cartes électroniques sur des systèmes automatisés.

Accompagnée par Cap emploi et par une structure médico-sociale, Louise, 20 ans, a proposé ses services à l’établissement privé bayonnais. Une première mission de 6 mois, construite sur mesure, a abouti, pour l’instant, à la signature d’un CDD d’un an.

Initialement embauchée pour quelques heures de ménage, Blandine, sourde de naissance, fait découvrir l’existence de la communauté sourde à son employeur qui lui propose de mettre en place un service adapté en langue des signes.

Suite à une suggestion d’un Esat de Vesoul, la PME a accepté de rencontrer puis d’accueillir Sébastien le temps d’un stage. La contact a tout de suite été établi avec le quadragénaire qui a finalement été définitivement intégré à l’entreprise.

Période de stage, contrat de mise à disposition et enfin signature d’un CDI : en quelques mois, le magasin a permis à la jeune femme de 27 ans de sortir de l’Esat, de décrocher un emploi et de trouver sa place comme salariée sur le marché du travail.

Engagé dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, le responsable de la plateforme logistique d’une coopérative maraîchère embauche Philippe, sans emploi depuis de nombreuses années. Un pari réussi qui ouvre sur d’autres recrutements avec Cap emploi.