Centre de ressources

Benjamin, 25 ans, se plaignait de troubles auditifs et d’acouphènes. La mission handicap de l’entreprise a déployé les moyens nécessaires pour atténuer cette gêne, de plus en plus répandue dans la jeune génération.

Mickaël Rousseau est éducateur sport en fauteuil, il peut exercer son métier grâce au Club Olympique Rouézien qui dépasse les préjugés et lui accorde toute sa confiance !

Au terme d’un parcours d’intégration et de formation accompagné par une structure spécialisée, le pôle administratif du Centre Scientifique et Technique du Bâtiment de Nantes a proposé un CDI à Tristan Bouhris, un jeune homme en situation de handicap.

Un groupement d'employeurs permet à l'hôtel Ibis d'internaliser sa lingerie en recrutant une personne handicapée, Ramy Fahmy Ibrahim.

Le groupe de travail temporaire forme, en contrat de professionnalisation, des candidats handicapés au métier de consultant commercial en agence d’emploi. Ces alternants sont recrutés sur la base de mises en situation.

STMicroelectronics s’est impliquée dans un dispositif de formation pour intégrer au mieux les travailleurs handicapés. Comme Ali Belgacem, plus de 100 personnes ont déjà été accompagnées et 50% ont intégré l’entreprise.

Grâce à un accompagnement sur mesure, Anthony a été embauché en CDI dans l’entreprise de mécanique industrielle nantaise, passée depuis sous statut coopératif. Comme tous ses collègues, il en est aujourd’hui sociétaire.

Sur un effectif total de 8 salariés, la société AMB emploie 3 travailleurs handicapés, recrutés entre 2002 et 2006. Les raisons de leur présence dans l’entreprise : des compétences avérées et la proximité de Cap emploi 42.

À l’occasion du transfert-agrandissement du magasin gersois, son directeur, sensibilisé au handicap dans le cadre de l’accord de groupe Guyenne et Gascogne, a choisi de miser sur la motivation de 7 candidats handicapés.

Embauché directement dans le cadre d’un doctorat, Emmanuel est aujourd’hui chef de projet au sein de l’entreprise toulousaine, qui a su s’adapter et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour lui permettre de travailler dans les meilleures conditions.