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[Synthèse] Organisation de collectifs de travail inclusifs. Analyse de l’impact de l’expérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée

Coproduction

Ce document propose un point d’étape dans la mise en œuvre des actions menées dans le cadre du projet Territoire zéro chômeur de longue durée en collaboration avec l’Agefiph. Les premiers résultats nous permettent de souligner la pertinence de l’organisation des entreprises à but d’emploi (EBE) en tant que collectifs de travail inclusifs et identifient des pistes pour l’amélioration de l’inclusion dans les collectifs de travails des TPE/PME.

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[Synthèse] Organisation de collectifs de travail inclusifs. Analyse de l’impact de l’expérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée

Un accompagnement sur mesure pour faciliter une mission d’intérim

Schneider Electric : le parcours d’un ancien alternant malvoyant devenu responsable des relations sociales

Le service client du groupe Mom s’appuie sur une entreprise adaptée pour passer le cap d’une réorganisation

Les Transports Lahaye embauchent un conducteur de poids lourd en fauteuil roulant

Avec Handishare Intérim, le Crédit Agricole Centre-Est découvre l’entreprise adaptée de travail temporaire

Le domaine viticole Sainte-Roseline recrute un jeune travailleur d’Esat en CDI

L’entreprise Brunel embauche un jeune homme autiste via le dispositif d’emploi Accompagné

Brest’aim expérimente les services d’une entreprise adaptée de travail temporaire

Margo, 20 ans, de l’IME à la conserverie Au Bec Fin