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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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12 résultats trouvés

Le Groupe Yannick Alléno ouvre la restauration haut de gamme aux salariés handicapés

Le chef étoilé Yannick Alléno ambitionne d’être précurseur en matière d’inclusion dans le secteur de la gastronomie. Pour affirmer cette volonté, il vient d’intégrer deux salariés en CDI et un stagiaire dans ses établissements du Pavillon Ledoyen sur les Champs-Elysées.

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Employeur
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13 novembre 2020

Vincent, salarié porteur de trisomie 21, « héros du quotidien » pendant la crise du Covid-19

Salarié depuis plus de 17 ans au supermarché Match de Cysoing (Nord), le quadragénaire est une figure connue de la clientèle. Pendant la période de confinement, il a souhaité continuer à occuper son poste d’employé commercial.

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Employeur
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9 septembre 2020

L’entreprise de construction Buri-Carvelli embauche un travailleur d’Esat en CDI

Suite à une suggestion d’un Esat de Vesoul, la PME a accepté de rencontrer puis d’accueillir Sébastien le temps d’un stage. La contact a tout de suite été établi avec le quadragénaire qui a finalement été définitivement intégré à l’entreprise.

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Employeur
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10 avril 2020

Avec l’Entrepôt du Bricolage, Maud réussit le passage de l’Esat vers l’emploi ordinaire

Période de stage, contrat de mise à disposition et enfin signature d’un CDI : en quelques mois, le magasin a permis à la jeune femme de 27 ans de sortir de l’Esat, de décrocher un emploi et de trouver sa place comme salariée sur le marché du travail.

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Employeur
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10 avril 2020

Vidéo Expérience - Fiish. De la sous-traitance au recrutement d'un travailleur d'Esat

Fiiish est une entreprise qui conçoit et distribue des leurres innovants, pour la pêche de loisir.
Nos produits sont fabriqués en Asie et on avait la nécessité de réfléchir à un montage local.

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21 octobre 2019

Vidéo expérience - Auticonsult, l'entreprise dont tous les consultants sont des autistes.

Auticonsult est une entreprise de services du numérique (ESN). Sa particularité : tous ses consultants sont autistes. Découvrez ce modèle innovant.

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Témoignage entreprises
Employeur
Vidéo mp4
29 mars 2019

Mabeo s’ouvre au handicap en accueillant deux jeunes salariés déficients intellectuels

D’abord accueillis en stage sur la plate-forme logistique d’Étupes, près de Montbéliard, Yohann et Sylvie* ont finalement été embauchés en CDI. L’un et l’autre sont aujourd’hui considérés comme des collaborateurs très performants et ont évolué à leur poste.

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27 octobre 2011

Les Cuisines Gravouille créent un poste d’opérateur de finition pour accueillir un jeune homme déficient intellectuel

Alors qu’elle n’employait aucune personne handicapée, la petite entreprise artisanale de La Chapelle-Saint-Florent (Maine-et-Loire) a choisi d’embaucher Maxime, 24 ans, pour répondre à son obligation d’emploi.

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27 octobre 2011

Pierrick, déficient intellectuel, conducteur de poids lourd polyvalent chez Cord

À force de venir prêter la main, pendant son temps libre, à un ami conducteur de poids lourd dans l’entreprise Cord, Pierrick, salarié d’une entreprise adaptée, a fini par se faire embaucher et par prendre lui-même le volant d’un camion.

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3 octobre 2011

Peugeot Japy intègre trois jeunes salariés déficients intellectuels accompagnés par une structure spécialisée

L’usine d’Audincourt (Doubs) a choisi de se rapprocher de Service Plus, une association franc-comtoise spécialisée dans le placement de personnes déficientes intellectuelles. Trois candidatures, trois embauches…

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Témoignage entreprises
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28 juillet 2011
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