Centre de ressources

Le chef étoilé Yannick Alléno ambitionne d’être précurseur en matière d’inclusion dans le secteur de la gastronomie. Pour affirmer cette volonté, il vient d’intégrer deux salariés en CDI et un stagiaire dans ses établissements du Pavillon Ledoyen sur les Champs-Elysées.

Salarié depuis plus de 17 ans au supermarché Match de Cysoing (Nord), le quadragénaire est une figure connue de la clientèle. Pendant la période de confinement, il a souhaité continuer à occuper son poste d’employé commercial.

Suite à une suggestion d’un Esat de Vesoul, la PME a accepté de rencontrer puis d’accueillir Sébastien le temps d’un stage. La contact a tout de suite été établi avec le quadragénaire qui a finalement été définitivement intégré à l’entreprise.

Période de stage, contrat de mise à disposition et enfin signature d’un CDI : en quelques mois, le magasin a permis à la jeune femme de 27 ans de sortir de l’Esat, de décrocher un emploi et de trouver sa place comme salariée sur le marché du travail.

Fiiish est une entreprise qui conçoit et distribue des leurres innovants, pour la pêche de loisir.
Nos produits sont fabriqués en Asie et on avait la nécessité de réfléchir à un montage local.

Auticonsult est une entreprise de services du numérique (ESN). Sa particularité : tous ses consultants sont autistes. Découvrez ce modèle innovant.

D’abord accueillis en stage sur la plate-forme logistique d’Étupes, près de Montbéliard, Yohann et Sylvie* ont finalement été embauchés en CDI. L’un et l’autre sont aujourd’hui considérés comme des collaborateurs très performants et ont évolué à leur poste.

Alors qu’elle n’employait aucune personne handicapée, la petite entreprise artisanale de La Chapelle-Saint-Florent (Maine-et-Loire) a choisi d’embaucher Maxime, 24 ans, pour répondre à son obligation d’emploi.

À force de venir prêter la main, pendant son temps libre, à un ami conducteur de poids lourd dans l’entreprise Cord, Pierrick, salarié d’une entreprise adaptée, a fini par se faire embaucher et par prendre lui-même le volant d’un camion.

L’usine d’Audincourt (Doubs) a choisi de se rapprocher de Service Plus, une association franc-comtoise spécialisée dans le placement de personnes déficientes intellectuelles. Trois candidatures, trois embauches…