Centre de ressources

Benjamin, 25 ans, se plaignait de troubles auditifs et d’acouphènes. La mission handicap de l’entreprise a déployé les moyens nécessaires pour atténuer cette gêne, de plus en plus répandue dans la jeune génération.

Au terme d’un parcours d’intégration et de formation accompagné par une structure spécialisée, le pôle administratif du Centre Scientifique et Technique du Bâtiment de Nantes a proposé un CDI à Tristan Bouhris, un jeune homme en situation de handicap.

Avec l’appui du Sameth 53, Le Carré, Scène nationale - Centre d’art contemporain de Château-Gontier a réorganisé le poste d’Eric, touché par l’usure professionnelle. L’occasion également d’améliorer les conditions de travail de ses collègues.

Atteint d’une grave fracture et d’une atrophie du genou, Jean a pu retrouver son poste grâce des aménagements financés par l’Agefiph.

Grâce à la modernisation et à l’automatisation d’équipements agricoles, Grégory Daude, 28 ans, associé du GAEC du Chemin de l’Espoir, dans le Cantal, conjugue son handicap et son métier d’éleveur.

À la demande d’un salarié malentendant en difficulté, Airbus Toulouse recourt à un service d’interprétariat en ligne. Deux autres salariés bénéficieront de ce dispositif.

Après cinq années d’arrêt de travail, Didier retrouve son entreprise. Pour la mission handicap du groupe, l’enjeu est de faciliter ce retour dans un environnement totalement transformé et de permettre à l’ingénieur de renouer avec la passion de son métier, tout en tenant compte de son handicap.

Une ex-manager de la grande distribution atteinte d’une maladie visuelle dégénérative a proposé à sa direction son reclassement au service poissonnerie du supermarché de Lure, en Haute-Saône.

Une ex-manager de la grande distribution atteinte d’une maladie visuelle dégénérative a proposé à sa direction son reclassement au service poissonnerie du supermarché de Lure, en Haute-Saône. Une ex-manager de la grande distribution atteinte d’une maladie visuelle dégénérative a proposé à sa direction son reclassement au service poissonnerie du supermarché de Lure, en Haute-Saône.

L’entreprise franc-comtoise de boulonnerie haute-performance a choisi d’investir, avec le soutien de l’Agefiph, pour préserver le poste de Liliane, 50 ans, détentrice d’un savoir-faire spécifique.