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Personnes handicapées - Dépliant Alternance & Handicap : mode d'emploi

Publié le 18/03/15



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Personnes handicapées Dépliant Alternance & Handicap : mode d'emploi

18/03/2015


Alternance & Handicap : Mode d'emploi

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Tendances, la lettre des études et évaluations de l'Agefiph n°9

05/01/2015

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Le parcours des anciens étudiants handicapés


Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

Tendances, la lettre des études et évaluations de l'Agefiph n°8

01/12/2014

Guide et outil

Le devenir des personnes handicapées entrées en formation individuelle (co)financé par l'Agefiph


Plaquette Abilympics France

27/11/2014

Document de communication

Présentation de l'association Abilympics


Mettre en place une politique d'emploi des personnes handicapées Les aides et services de l'Agefiph

26/11/2014

Document de communication

Il y a différentes manières de répondre à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et d'inscrire celle-ci dans une stratégie


Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

Accéder à l'emploi

26/11/2014

Document de communication

Vous êtes demandeur d’emploi et handicapé et vous souhaitez vous engager dans une démarche de recherche active d’emploi ? Mettez toutes les chances de votre côté en choisissant de vous faire accompagner. L’Agefiph propose des aides et des services pour vous aider à bien évaluer votre projet et à élaborer une stratégie en adéquation avec vos compétences, votre handicap et la réalité du marché de l’emploi


Se former Les aides et services de l'Agefiph

26/11/2014

Document de communication

Vous êtes demandeur d’emploi et vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour trouver votre place sur le marché du travail ? Pensez à vous former ! De nombreux dispositifs de formation de droit commun sont mis en place pour vous aider à élaborer un projet professionnel.


Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

Maintenir dans l'emploi un salarié en situation de handicap

26/11/2014

Document de communication

Préserver l’emploi d’un salarié dont le handicap s’aggrave ou survient permet de conserver ses compétences ainsi que sa connaissance du poste et de l’entreprise


Thématique : Maintien dans l'emploi

Recruter un collaborateur handicapé

26/11/2014

Document de communication

Recruter une personne handicapée, c’est avant tout se doter de compétences utiles pour l’entreprise. C’est un moyen de s'acquitter de votre obligation d’emploi. Un recrutement réussi se prépare. Des professionnels sont là pour vous accompagner


Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

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