Vendredi 8 mars 2018 : Journée de sensibilisation à l'Emploi Accompagné et à la méthode IPS (Individual Placement and Support)

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Une trentaine de professionnels de l'insertion des Personnes Handicapées réunis pour être découvrir et échanger autour de la méthode IPS à l'origine de l'Emploi Accompagné

Formation animée par Working First 13 en présence d'un trentaine de professionnels de l'insertion des Personnes Handicapées.

Autour de la table :  MDPH, MDA, ARS, Mission locale, Agefiph, Ladapt, CCB, Patis Fraux, Emeraude ID...

Les principes d’IPS aujourd’hui :

  • Le programme vise l'emploi en milieu ordinaire
  • L’éligibilité est basée sur le choix de la personne, un programme IPS est ouvert à toutes les personnes qui désirent travailler, quelque soit la perception qu’ont les intervenants de leurs aptitudes à travailler,
  • La collaboration est partagée entre le professionnel et la personne, principe qui s’appuie sur le mouvement du rétablissement,
  • L’accompagnement est basé sur les choix et préférences de la personne, le type d’emploi recherché est défini selon l’information obtenue de la personne et de son entourage quant à ses capacités et ses intérêts. L’approche IPS se veut donc extrêmement individualisée,
  • L’équipe est étroitement coordonnée avec les équipes médicaux-sociales,
  • Une assistance personnalisée est accordée pour informer et comprendre les enjeux économiques reliés au choix de chaque personne,
  • La recherche d’emploi est rapide, la stratégie d'accompagnement consiste à commencer rapidement à aider les personnes à trouver un emploi en évitant le recours aux évaluations prolongées et aux étapes préparatoires,
  • Le développement d’un réseau d’employeurs est systématique,
  • Le soutien est individualisé et illimité dans le temps, un programme IPS continue d’offrir ses services de façon individualisée tant et aussi longtemps que la personne désire les recevoir.

Ces principes ont prévalu au cahier des charges de l'Emploi Accompagné en Bretagne.

Pour information, en 2018 en Bretagne, une cinquantaine de Personnes ont été orientées par les MDPH (Maisons Départementales des Personnes Handicapées) vers le dispositif Breton d'Emploi Accompagné. 

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