Ressources humaines

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Aujourd'hui, nos 450 collaborateurs exercent près de 30 métiers différents. Quotidiennement, ils sont engagés pour le développement de l’emploi des personnes handicapées.

Quels sont les métiers à l'Agefiph ?

Depuis notre création en 1987, nous avons développé des métiers liés à notre mission d’aide à l’emploi des personnes handicapées :

Dans nos délégations régionales :

Nos chargés d’études et de développement analysent les besoins des personnes handicapées et des entreprises. Ils proposent des actions pour améliorer l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Ils assurent le suivi des demandes des personnes handicapées et des entreprises, ainsi que leur effet sur le terrain en coordination avec le conseiller en prestation et l’assistant en délégation régionale.
Nos conseillers en prestations conseillent les personnes handicapées, les entreprises et les partenaires et prestataires de l'Agefiph sur les services et aides financières. Ils instruisent aussi les dossiers de demande de financement.
Nos assistants de délégation assurent le traitement, l'exploitation et le suivi des informations administratives et techniques au sein de la délégation régionale.
Nos délégués régionaux mettent en œuvre les orientations et les actions approuvées par le conseil d'administration. Ils dirigent l’équipe de délégation régionale et sont les interlocuteurs des responsables du service public de l’emploi en région.

Nous sommes engagés pour la diversité, la promotion interne et la formation

Notre politique de ressources humaines s’articule autour de trois valeurs fortes :

1. Diversité

Nous considérons la diversité comme un facteur de performance et d'évolution des mentalités :

Parce que la diversité est le fondement même de notre mission ;
Parce que notre recrutement doit être exemplaire : c’est le premier levier de la diversité.

Nous employons 15,15% de salariés handicapés.

Plus de 30% de nos collaborateurs handicapés occupent des postes de cadre.

2. Promotion interne

La promotion interne est la voie privilégiée pour avoir des responsabilités à l’Agefiph. Notre direction favorise l’évolution des carrières et l’enrichissement des compétences de ses collaborateurs.