Espace Presse

Le chômage des personnes en situation de handicap atteint son plus bas niveau depuis 8 ans. Le rapprochement entre Pôle emploi et Cap emploi, les aides de l’Etat, l’offre de service de l’Agefiph et du FIPHFP, le développement des solutions d'accompagnement vers et dans l'emploi, comme l'alternance, l'emploi accompagné ou les CDD tremplin, sont quelques-uns des moyens pour sécuriser de nombreux parcours professionnels. Bilan encourageant, résultat d’une politique volontariste qui doit se poursuivre pour le plein emploi des personnes en situation de handicap.

Pleinement mobilisée pour faire progresser significativement et durablement l’emploi des personnes en situation de handicap, l’Agefiph renforce son offre d’accompagnement des entreprises.
Son conseil d’administration a adopté de nouvelles dispositions qui vont permettre de proposer aux entreprises, notamment celles sortant d’un accord pour l’emploi des personnes handicapées agréé par l’Etat, un accompagnement personnalisé et des conditions simplifiées de mobilisation de son offre de service adaptée à leurs besoins.

L’UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) signe deux conventions de partenariat, ce mercredi 3 mai, au Pôle formation UIMM d’Île-de-France – AFORP : l’une avec l’Agefiph (dont la mission est de développer l’emploi des personnes handicapées) et l’autre avec Cheops (représentant le réseau des organismes de placement spécialisés Cap Emploi).