Employeur

Des solutions pour inclure le handicap à votre politique ressources humaines.

Recruter et intégrer des personnes handicapées, soutenir leur évolution professionnelle, recourir au secteur protégé, la réussite d’une politique emploi handicap implique une stratégie globale, cohérente avec votre politique ressources humaines.

Pour cela, l’AGEFIPH propose des solutions !

L’AGEFIPH est votre interlocutrice privilégiée pour la mise en place d’une politique emploi handicap.

Nous vous informons sur vos obligations, les interlocuteurs utiles, les outils et les solutions mobilisables.

Avec vous, nous analysons de manière approfondie vos besoins, vos enjeux, à partir de questions clés.

Quelle est la situation de votre entreprise au regard de l’emploi des personnes handicapées ?

Comment progresser ?

Quels sont les freins et les leviers dans votre organisation ?

Selon votre situation et vos ambitions, l’AGEFIPH vous accompagne pour construire et mettre en œuvre un plan d’action sur-mesure.

Nous mettons également à votre disposition sur notre site internet  des ressources documentaires.

L’espace emploi qui permet de publier des offres d’emploi et de consulter une cv-thèque.

Des outils pour remplir la Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés.

La base expériences qui présente des démarches réussies de recrutement, d’intégration et de politique RH autour du handicap.

L’AGEFIPH vous invite à rejoindre le Réseau des Référents Handicap pour échanger sur vos pratiques et participer à des groupes de travail.

Toute entreprise privée, quelle que soit sa taille, peut bénéficier des services et des aides financières de l’AGEFIPH.

Renseignez-vous sur notre site internet.

Pour inclure le handicap à votre politique ressources humaines, avancez avec l’AGEFIPH.