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  • Mettre en place une politique d'emploi des personnes handicapées [Article]

    La négociation annuelle obligatoire sur l’emploi des personnes handicapées est un rendez-vous qui structure votre politique d’emploi des personnes handicapées. Mais c’est au quotidien que celle-ci prend tout son sens et toute son efficacité.

    Thématique : Politique d'emploi

    Publié le 27 octobre 2010 - mis à jour le 17 février 2011

  • Recruter une personne handicapée : les 5 bonnes raisons [Article]

    Le recrutement d’une personne handicapée répond aux mêmes impératifs que celui de n’importe quel collaborateur : il s’agit de doter votre entreprise des compétences et des savoir-faire dont vous avez besoin. Mais c’est aussi une manière d’affirmer votre responsabilité sociale, d’engager une réflexion sur les conditions de travail et de faire diminuer – voire disparaître – votre contribution Agefiph.

    Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

    Publié le 27 octobre 2010 - mis à jour le 17 février 2011

  • Recrutement en alternance, quelles solutions ? [Article]

    L’alternance peut être une carte maîtresse de votre politique de recrutement de personnes handicapées. Un moyen d’embaucher et de former tout en bénéficiant d’aides spécifiques.

    Thématique : Accès à l'emploi Recrutement

    Publié le 27 octobre 2010 - mis à jour le 06 juillet 2015

  • Création d’entreprise, qui peut vous aider [Article]

    Si vous avez un projet de création d’entreprise, vous pouvez bénéficier de conseils et d’aides de l’Agefiph. En 2009, 3 200 créations d’entreprises ont été co-financées par l’Agefiph.

    Thématique : Création ou reprise d'entreprise

    Publié le 14 septembre 2010 - mis à jour le 17 février 2011

  • Secteurs adapté et protégé : passer de la sous-traitance à la collaboration [Article]

    Le recours à la sous-traitance auprès d’Etablissements et services d’aide par le travail (ESAT) et d’Entreprises adaptées (EA) prend tout son sens lorsqu’il s’inscrit dans la durée. Quelques pistes pour développer et optimiser les partenariats à long terme avec ce type d’établissements.

    Thématique : Sous-traitance au milieu protégé ou adapté

    Publié le 27 octobre 2010 - mis à jour le 04 juillet 2014

  • L'Agefiph, le FIPHFP et l'Adapt présentent une étude sur la formation [Presse]

    Format du fichier : PDF, poids : 327 Ko

    Sur la base d’une étude réalisée par Tns-Sofres, l’Agefiph, le FIPHFP et L’ADAPT mettent en perspective les leviers et freins de parcours de formation : si la formation est une condition favorisante, elle n’est pas suffisante pour accéder à l’emploi. Le principal frein est le cumul des désavantages (âge et milieu socio-professionnel) et les principaux leviers de réussite sont l’existence d’un projet professionnel clairement défini et l’accompagnement en amont et en aval.

    Etudes et sondages

    Publié le 29 novembre 2010 - mis à jour le 25 février 2011

  • L'Agefiph, au coeur d'un processus vertueux [Presse]

    Format du fichier : PDF, poids : 95 Ko

    La loi du 11 février 2005 a confié au Fonds de développement de l’emploi des personnes handicapées des ressources nouvelles à partir de 2007. Depuis, l’Agefiph a adapté et élargi son offre de services au moyen de programmes conjoncturels et pluriannuels (Programme complémentaire et Plan de soutien) afin de mieux répondre à l’évolution des besoins des personnes handicapées et des entreprises. La pertinence de ces programmes a largement été démontrée lors de la crise amorcée fin 2008. Les personnes handicapées en ont mieux supporté les effets que les autres publics. A partir du 1er juillet 2010, l’Agefiph amorce la décélération de ses programmes conjoncturels afin de s’inscrire dans la perspective d’un Programme unique d’intervention pour 2012.

    Communiqués de presse

    Publié le 29 novembre 2010

  • Votre entreprise et l’accessibilité [Article]

    Véritable valeur d’entreprise, l’accessibilité de vos locaux est désormais une obligation légale. Faites le point sur l’état de votre entreprise et sur les aides que vous pouvez obtenir.

    Thématiques : Accès à l'emploi Recrutement, Compensation du handicap Aménagement de poste, Entreprise accessible et handi-accueillante, Maintien dans l'emploi

    Publié le 27 octobre 2010 - mis à jour le 17 février 2011

  • Webzine n°2 [Webzine]

    Thématique : accès à l’emploi

    Publié le 25 août 2010 - mis à jour le 10 novembre 2016

  • Formation : choisir un organisme et trouver des financements [Article]

    Conseils pour bien choisir une formation adaptée au handicap et trouver l’organisme qui vous convient.

    Thématique : Formation des Personnes Handicapées

    Publié le 14 septembre 2010 - mis à jour le 17 février 2011

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