Passer’elles : quand handicap et compétences dynamisent nos territoires

Le dispositif initié par Réseau H et le réseau GESAT et financé par l’Agefiph repose sur plusieurs constats contextuels comme la pénurie de main d’œuvre, les difficultés de recrutement, des évolutions de carrière pour les femmes encore trop inéquitables à ce jour ou encore un enjeu de développement de la sortie des usagers du milieu protégé vers le milieu ordinaire de travail.

Passer’elles a donc pour objectifs de permettre aux femmes travaillant en milieu protégé et adapté de :

• Gagner en autonomie et compétences
• Travailler davantage en adéquation avec leurs inspirations
• Leur donner accès à des métiers avec des débouchés

Pour ce faire, ce projet se construit en plusieurs étapes : 

• Identifier les pénuries de main d’œuvre sur le territoire
• S’appuyer sur le réseau d’EA et ESAT locaux pour le sourcing et créer un pool de candidates
• Accompagnement individuel et collectif de montée en compétences

La finalité pourra être double en fin de parcours : 

• Intégrer une entreprise recruteuse partenaire
• Capitaliser les compétences pour créer une nouvelle activité

Ce projet pilote a pour vocation notamment de modéliser un système innovant en vue de l’essaimer sur les autres territoires.

Le premier Comité Passer’elles Local s’est tenu le 12 janvier dernier dans les locaux de l’Agefiph de Lille et a réuni bon nombre de partenaires régionaux (l’Etat, l’Agence Régionale de Santé, France Travail, des associations représentatives des personnes en situation de handicap…) concernés par le projet.

Nous aurons l’occasion de revenir fin 2024 sur les résultats de ce projet et ses perspectives. 

Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter par mail à hauts-de-france@agefiph.asso.fr