Centre de ressources

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Okeenea permet à une collaboratrice non-voyante de révéler son potentiel

Quand Sylvain Denoncin, directeur général d’Okeenea,

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Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
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30 avril 2021

Schneider Electric : le parcours d’un ancien alternant malvoyant devenu responsable des relations sociales

La culture inclusive ne se décrète pas, elle se construit

Inclure le handicap dans votre politique RH
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16 février 2021

Vidéo Expérience - Une jeune aveugle participe au développement d'une activité

La Fabrique de Marie: Une commerçante fait confiance à une

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6 avril 2020

SoLocal group aide un jeune homme malvoyant à construire son parcours de formation

Engagé dans un projet de formation en alternance

Compenser le handicap / Aménager le poste
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26 avril 2019

Une commerçante parie sur une jeune femme aveugle pour lancer sa deuxième boutique

Créatrice de l’Atelier de Marie, une boutique spécialisée

Inclure le handicap dans votre politique RH
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24 avril 2019

Vidéo Expérience - Brio'Gel : Un laboratoire de l'inclusion en milieu ordinaire

La PME vendéenne ne craint pas d’investir et d’expérimenter

Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
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6 mars 2019

Claas accompagne un jeune salarié dans sa démarche de reclassement professionnel

Victime d’un accident du travail, Sébastien, 30 ans, ne peut

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14 février 2018