Des solutions pour maintenir dans l’emploi une personne en situation de handicap

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L’apparition, l’aggravation d’un handicap ou l’évolution des conditions de travail d’un salarié en situation d’handicap appellent une approche adaptée. Maintenir dans l’emploi la personne concernée vous permettra de préserver toutes les compétences développées au sein de votre entreprise. Afin de vous aider dans vos démarches, l’Agefiph met à votre disposition des aides financières et un accompagnement par des spécialistes.

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Le détail de nos aides financières et accompagnements

Nos accompagnements 


Conseil et accompagnement emploi handicap


Un collaborateur de l’Agefiph vous informe, vous conseille et vous accompagne afin de vous aider à intégrer le handicap dans vos pratiques de gestion des ressources humaines et développer des projets en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
Plus de détails sur cet accompagnement


Conseil et accompagnement Cap emploi


Un conseiller Cap emploi vous accompagne pour faciliter le maintien dans l’emploi d’un collaborateur handicapé.
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Prestations d'appuis spécifiques


Un spécialiste identifie globalement, avec vous et le collaborateur, les conséquences du handicap au regard du poste et de l’environnement professionnel et les moyens de le compenser.
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Etude préalable à l’aménagement des situations de travail des personnes handicapées


Un spécialiste analyse la situation de travail et identifie, avec vous et le collaborateur, les solutions permettant l’adaptation du poste de travail en fonction du handicap.
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Emploi accompagné


Un spécialiste accompagne la personne handicapée et l’employeur afin de permettre l’accès et le maintien dans l’emploi.
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Nos aides financières 


. Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées


L’aide est destinée à accompagner la prise de fonction et l’évolution professionnelle de la personne handicapée dans l’entreprise en facilitant l’accueil et l’intégration de la personne handicapée nouvellement recrutée.

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. Aide à l’adaptation des situations de travail des personnes handicapées


L’aide est destinée à permettre l’adaptation du poste de travail d’une personne handicapée en compensation de son handicap.
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. Aide à la recherche de solutions pour le maintien dans l’emploi des salariés handicapés


L’aide est destinée à permettre le maintien dans l’emploi d’une personne handicapée menacée dans son emploi en raison de l’inadéquation entre son handicap ou son état de santé et sa situation de travail.
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. Aide à l'Emploi des travailleurs handicapés (AETH)


L’aide est destinée à compenser les surcoûts pérennes induits par le handicap d’une personne à son poste de travail, après aménagement optimal de celui-ci.
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. Aide à la formation dans le cadre du maintien dans l’emploi


L’aide est destinée à contribuer à votre maintien dans l’emploi par la formation.
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Les ressources en ligne :


. La base Expérience


La base Expérience met à votre disposition près de 600 exemples d’actions et de réflexions concrètes, réalisées par des entreprises de tous secteurs, et de toutes tailles en matière d’insertion professionnelle des personnes handicapées et de maintien dans l’emploi. Ainsi, elle favorise et soutient l’échange d’expériences et de savoir-faire ; outil de prospective, elle permet également d’assurer une veille d’information et un repérage des pratiques existantes au sein des entreprises.
Consulter la base Expérience 


L’échange de bonnes pratiques :


L’Agefiph vous invite à participer au réseau des référents handicap pour des échanges entre personnes en charge du sujet emploi handicap dans l’entreprise.
Plus de détail sur ce service


Les solutions à disposition des personnes handicapées pour conserver leur emploi 

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