Aides à l’aménagement des situations de travail

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Permettre l’adaptation du poste de travail en fonction du handicap de la personne handicapée.

1. Aides à l’aménagement des situations de travail et à la compensation du handicap

Qui peut en bénéficier ?
L'aide s'adresse aux employeurs de personnes reconnues handicapées ainsi qu’aux travailleurs indépendants reconnus handicapés.


A savoir : l’aide à l’aménagement des situations de travail est mobilisable au bénéfice de personnes en voie de reconnaissance du handicap pour lesquelles le médecin du travail atteste que le handicap, son aggravation ou une évolution du contexte de travail entraînent des conséquences sur l’aptitude à occuper le poste de travail.

Le contenu de l'aide
Afin de permettre l'adéquation entre les exigences de la situation de travail du salarié et sa situation de handicap, l'Agefiph participe au financement :

  • Des moyens techniques, humains ou organisationnels à mettre en œuvre pour compenser le handicap dans l’entreprise (aménagement de postes, logiciels spécifiques, transcription braille...).
  • D’une aide ponctuelle à l’auxiliariat professionnel à hauteur de 9150 € maximum.
  • Dans le cadre la communication avec un salarié sourd : la participation au financement d’une prestation d’interprétariat  ou d’interface à hauteur d’un montant maximum de 2 600 € par an porté à 9 150 € dans le cadre d’une formation. Le financement pour un montant maximum de 1 300 € pour l’équipement de visio-interprétation.



A Savoir
Dans certaine situation complexe, à la demande du conseiller Cap Emploi, Pôle emploi ou Mission Locale, un prestataire spécialiste de l’adaptation des situations de travail peut être sollicité. Il réalise une étude préalable destinée à identifier précisément les besoins et les solutions à mettre en œuvre.



Comment bénéficier de cette aide ?
La demande d'aide est faite à l'Agefiph soit directement par vous ou avec l’aide du conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale dans le cas d’un recrutement ou du conseiller Sameth pour un maintien dans l’emploi.

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2. La prestation d'étude préalable à l'adaptation des situations de travail

Qui peut en bénéficier ?
L'aides s'adressent aux employeurs de personnes reconnues handicapées ou en voie de l’être.



Le contenu de la prestation
L’intervention d’un ergonome qui propose à l’entreprise des solutions techniques et organisationnelles concrètes, réalistes et chiffrées  pour aménager la situation de travail du salarié handicapé.



Comment bénéficier de cette aide ?
La demande est faite à l'Agefiph uniquement par le conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission Locale dans le cadre d’un recrutement ou par le conseiller Sameth dans le cadre d’un maintien dans l’emploi.

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