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Sur le thème :

Accessibilité des organismes de formation : de quoi parle-t-on ?

La loi stipule que tout organisme de formation (OF) ou Centre de formation des apprentis (CFA) doit être accessible. Mais qu’est-ce que l’accessibilité d’un organisme de formation ? Et qui peut l’aider à mettre en œuvre les moyens de compensation nécessaires ? Les explications de l’Agefiph.
Organisme de formation : faites-vous accompagner vers la certification

Les organismes de formation souhaitant accéder à la commande publique ont jusqu’au 1er janvier 2022 pour obtenir leur Certification nationale qualité (Qualiopi). Une obligation légale permettant notamment aux personnes en situation de handicap d’accéder aux mêmes chances de se former et de trouver un emploi. Quels organismes sont concernés et qui peut les accompagner pour remplir les critères du volet handicap ? Les réponses de l’Agefiph.
Un organisme de formation accessible, c’est possible !

En Aquitaine, l’organisme de formation (OF) Les écoles de la CCI Dordogne est mobilisé pour l’accessibilité de ses formations depuis la loi handicap de 2005. L’établissement accueille près de 300 apprentis dont une quinzaine en situation de handicap pour des formations du CAP à bac + 3 en écoles hôtelières ou de commerce. Les explications de Geoffroy Chergui, formateur et référent handicap de l’OF depuis 2006.
L’intérim, un atout pour son parcours professionnel

Le travail temporaire offre des opportunités aux personnes en situation de handicap : valorisation des compétences, même sans diplôme, découverte d’environnements de travail variés, accompagnement personnalisé. Les explications de Mélissa Santos, chargée de mission handicap et RSE au sein d’Akto, l’opérateur de compétences de la branche professionnelle du travail temporaire.
Ai-je intérêt à parler de mon handicap sur mon CV ?

Comment parler (ou pas) de son handicap dans son CV ou sa lettre de motivation ? Comment réussir le tout premier contact avec une entreprise ? Les conseils d’Aurélie Franco, chargée de mission au sein de Cap emploi 69.
Emploi et handicap : les métiers du numérique recrutent !

Développeur web, community manager, technicien spécialisé en cybersécurité… D’ici 2022, près de 191 000 postes sont à pourvoir dans le secteur du numérique en plein essor, accessibles aux personnes en situation de handicap. De belles opportunités d’embauche pour les personnes concernées et de recrutement pour les entreprises, en recherche constante de nouveaux talents.
Handicap et immersion professionnelle : un levier d’accès à l’emploi

L’immersion professionnelle appelée aussi Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) permet à toute personne en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle de découvrir un métier ou un secteur d’activité. Pour les employeurs, ces moments de rencontre sont aussi l’occasion de se sensibiliser au handicap et de recruter. Un levier intéressant d’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap !