Conseils pratiques

Vous êtes en situation de handicap et vous vous apprêtez à rechercher un emploi ? Votre handicap n’est pas un frein. Il peut au contraire être un atout ! Faites le point sur vos droits et les solutions mises à votre disposition par l’Agefiph pour faciliter votre recherche d’emploi.

Vous êtes confronté à une situation de handicap susceptible de vous empêcher de travailler, d’évoluer professionnellement ou de vous former ? Différents interlocuteurs peuvent vous aider pour trouver des solutions afin de compenser ce handicap.

Entre appréhension et auto-censure, les personnes que vous accompagnez mettent parfois des freins à leurs propres ambitions. Sachez les rassurer et les convaincre d’aller de l’avant !

En fonction de votre statut (salarié, demandeur d’emploi…), différents interlocuteurs peuvent vous conseiller pour trouver les solutions qui permettront de compenser votre handicap dans votre emploi ou votre parcours vers l’emploi.

La RQTH est un statut, administratif qui peut faciliter la recherche d’emploi. Demander une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé est une démarche personnelle. Chacun est libre de s’en servir ou pas. Alors, quel est son intérêt ?

La loi stipule que tout organisme de formation (OF) ou centre de formation des apprentis (CFA) doit être accessible. Mais qu’est-ce que l’accessibilité d’un organisme de formation ? La Ressource Handicap Formation de l’Agefiph et ses partenaires peuvent vous aider à l’atteindre. Explications.

Le référent handicap est le premier relais de votre politique handicap en direction de l’ensemble des collaborateurs. L’Agefiph lui apporte son soutien pour développer ses compétences et met à sa disposition des outils et un cadre d’échanges entre professionnels. Depuis 2018, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel rend obligatoire la désignation d’un référent handicap dans toutes les entreprises d’au moins 250 salariés.