Conseils pratiques

A vos côtés, l’Agefiph est un acteur au service de la compensation du handicap dans l’emploi. Une autre de nos principales missions est aussi d’aider les entreprises à développer et valoriser leurs actions handicap. Faites le savoir !

Entre appréhension et auto-censure, les personnes que vous accompagnez mettent parfois des freins à leurs propres ambitions. Sachez les rassurer et les convaincre d’aller de l’avant !

Accompagner des candidats en situation de handicap vers l’emploi suppose de s’adapter à chaque situation et de bien connaître les aides et dispositifs existants. D’où l’importance pour tout conseiller (France travail, mission locale, assistant social ... ) de se former.

Voici cinq arguments-clés pour déconstruire les représentations des employeurs et lever les freins à l’embauche.

La démarche de reconnaissance administrative du handicap soulève bien souvent réticences et appréhensions chez les salariés. Voici quelques conseils pour les rassurer et les convaincre de l’intérêt de la démarche.

Nos conseils et solutions aux personnes concernées par la Santé mentale Nos conseils et solutions aux employeurs :

Au cours de sa vie professionnelle, un de vos salariés peut se retrouver en difficultés pour occuper son poste. Pour vous donner toutes les chances de préserver son emploi, il vous faut agir au plus tôt et procéder étape par étape. L’Agefiph met à votre disposition les solutions destinées à faciliter les démarches de maintien du salarié dans l’emploi.