Découvrez l'outil de recensement de l'offre de professionnalisation sur le handicap de Via Compétences.
Pour améliorer la lisibilité et l’accès à ces ressources, un groupe de travail issu du PRITH (Programme Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés) a développé un outil de recensement dynamique de l'offre de professionnalisation.
Un outil de recensement, pourquoi ?
De nombreuses actions de sensibilisation et de professionnalisation sur le handicap sont aujourd’hui disponibles tant au niveau national que régional.
Cet outil vise à donc à :
- regrouper les ressources formation/sensibilisation sur le handicap
- faciliter l’accès aux actions de professionnalisation disponibles gratuitement
- contribuer à la montée en compétences des professionnels.
À qui s’adresse cet outil ?
Il s’adresse à l’ensemble des professionnels de l’orientation, de l’insertion, de l’emploi et de la formation :
- Conseiller emploi et insertion
- Référent handicap
- Organisme de formation et CFA
- Employeur public et privé
- Structure d’insertion (SIAE, EA,…)
- Acteur de la santé au travail et du maintien dans l’emploi
- Acteur du handicap, de la santé et de l’action sociale (MDPH, CARSAT, ESAT…)...
L’objectif est de permettre à chaque acteur de repérer facilement les actions adaptées à son besoin, à son profil et aux modalités pédagogiques qui lui conviennent.
Quels types de ressources ?
L’outil recense notamment :
- des actions formation en ligne ou en présentiel
- des modules d’autoformation
- des webinaires
- des ateliers.
regroupés par thématiques telles que :
typologies de handicap, compensation et accessibilité, aides, prestations et dispositifs, formation, emploi, OETH, innovation et handicap.
Une démarche partenariale
Cet outil s’inscrit dans l’orientation stratégique du PRITH relative à la Diffusion des données et informations – via l’axe de l’accès à la professionnalisation des acteurs.
Il est issu d’un travail collectif porté par La DREETS, l’Agefiph, la Région Auvergne-Rhône-Alpes et Via Compétences.
Les travaux du groupe de travail se sont également basés sur les retours et contributions d’un panel de professionnels de la région Auvergne-Rhône-Alpes, qui ont permis d’identifier les pratiques actuelles de professionnalisation et de valider le besoin d’un tel outil.
