La Carsat Normandie renforce son engagement en faveur de l’inclusion
Avec un taux d’emploi de 11,52 % de personnes en situation de handicap, la Carsat Normandie affirme sa volonté de promouvoir une politique de recrutement inclusive et un environnement de travail accessible à tous. Dans cette démarche, l’organisme s’appuie notamment sur l’accompagnement de l’Agefiph Normandie, partenaire clé pour structurer et renforcer sa politique handicap et développer des actions concrètes en faveur de l’insertion professionnelle.
Depuis 2020, la politique handicap de la Carsat Normandie poursuit son développement avec des résultats significatifs : le taux d’emploi des personnes en situation de handicap est ainsi passé de 6 % à 11,52 % en 2025. Cette progression traduit un engagement durable en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances au sein de l’organisme.
Pour soutenir cette dynamique, la Carsat Normandie s’appuie sur plusieurs partenariats et dispositifs. Un partenariat a notamment été formalisé avec Handisup afin de favoriser l’insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap. Par ailleurs, les collaborations avec Cap emploi se renforcent, notamment pour accompagner les démarches d’aménagement de poste et faciliter le maintien dans l’emploi des salariés concernés.
Au cœur de cette démarche, le rôle du référent handicap est essentiel.
Anne-Cécile Questel, chargée des recrutements et des carrières à la Carsat Normandie, accompagne au quotidien l’intégration et le parcours professionnel des salariés en situation de handicap.
Parce que l’égalité des chances ne doit pas rester une intention, elle doit devenir une réalité concrète dans nos organisations.
