Maintien dans l'emploi en Pays de la Loire : les acteurs s'engagent et un guide régional publié
En Pays de la Loire, comme ailleurs - où le nombre de personnes présentant un risque de désinsertion professionnelle est en augmentation depuis plusieurs années, l’enjeu du maintien dans et en emploi est particulièrement prégnant.
Les professionnels ligériens se sont à nouveau mobilisés en 2020, malgré les circonstances, pour réfléchir collectivement à des actions prioritaires à mener en 2021-2022 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés en raison de leur état de santé, au regard des orientations régionales et nationales.
Des groupes de travail et des protocoles départementaux de maintien dans l’emploi
Des groupes de travail départementaux composés de représentants territoriaux du service public de l’emploi et des institutions du champ de l’emploi et du handicap ont œuvré à l’actualisation des « protocoles départementaux de maintien dans l’emploi des personnes en risque de désinsertion professionnelle pour raison de santé ou de handicap ».
La acteurs ont oeuvrés selon les objectifs suivants :
- faire connaître et promouvoir les dispositifs de maintien auprès des acteurs concernés (employeurs, salariés, médecins traitants, …) ;
- proposer à toutes les personnes et les employeurs concernés par une problématique de maintien, un accès à une offre de service adaptée ;
- veiller à la mise en œuvre, la plus précoce possible, du processus de maintien en emploi ;
- faire de la qualité du partenariat entre acteurs du maintien un gage de progrès dans la prise en charge des situations de maintien et la recherche de solutions appropriées.
Des priorités régionales déclinées en plans d’actions départementaux, des enjeux inédits !
Les signataires de ces protocoles ont ainsi renouvelé leur engagement à agir ensemble, tant les enjeux du maintien « dans » et « en » emploi sont inédits du fait de ce contexte de crise sanitaire et économique et social incertain occasionnant des mutations économiques et l’émergence de besoins nouveaux d’accompagnement.
Renforcer le partenariat et l’interconnaissance des acteurs et des dispositifs sur le territoire est essentiel pour adapter les actions et in fine sécuriser et fluidifier les parcours professionnels, tant dans l’identification des situations à risque de désinsertion professionnelle que dans leur prise en charge.
Le guide du maintien en emploi des Pays de la Loire est en ligne !
Dans le cadre du Plan régional d’insertion des Travailleurs handicapés, la Direccte, l’Agefiph et leurs partenaires ont élaboré un guide régional à destination de l’ensemble des acteurs susceptibles d’accompagner une personne rencontrant des problématiques de santé, qu’il s’agisse des professionnels du Maintien comme des employeurs.
Ce guide a pour vocation de faciliter :
- la connaissance des acteurs et du rôle de chacun
- le repérage des outils et des aides mobilisables sur le territoire dans le processus de maintien en emploi
Du signalement de la situation à la mise en œuvre de solutions, vous retrouvez dans ce guide l’ensemble des ressources à votre disposition pour orienter ou proposer aux personnes concernées un accompagnement de qualité et adapté aux difficultés rencontrées par chacun.