Santé mentale, emploi et handicap : où en sommes-nous ?

Selon le baromètre Qualisocial de 2025, près d’un salarié sur quatre se déclare en mauvaise santé mentale. Longtemps reléguée au second plan, ce sujet s’invite aujourd’hui de plus en plus dans le débat public et au sein des organisations, ce qui permet de transformer les regards, d’adapter les pratiques et de valoriser les initiatives existantes.

Enjeu sociétal et professionnel majeur

La santé mentale ne se résume pas aux troubles psychiques. Elle concerne chacun d’entre nous, à chaque étape de la vie. Comme l’affirme l’Organisation mondiale de la santé, il n’y a « pas de santé sans santé mentale ». Pourtant, encore aujourd’hui, des millions de personnes voient leur parcours professionnel fragilisé par un manque de repérage, de prise en compte, de reconnaissance, d’accompagnement et d’adaptation de leur environnement de travail.
L’étude Santé mentale, emploi et handicap explore les facteurs et les troubles liés à la santé mentale, ainsi que interactions entre santé mentale et emploi. 

Les dispositifs d’aides et d’accompagnements

En région Pays de la Loire, plusieurs dispositifs et aides peuvent être mobilisés pour sécuriser les parcours des personnes.

• L’Emploi Accompagné : le soutien d’un job coach : ce dispositif vise à sécuriser l'accès et le maintien à l'emploi pour les personnes en situation de handicap psychique. Il repose sur une approche globale, combinant un accompagnement médico-social du salarié et un appui personnalisé à l’insertion professionnelle.         Les employeurs, qu’ils soient publics ou privés, bénéficient également d’un accompagnement dédié pour favoriser une intégration réussie.

  • 10 200 personnes en situation de handicap accompagnées à fin 2024,           dont 31 % avec des troubles psychiques

     

• Les Appuis Spécifiques : l’appui d’un prestataire expert : Les Appuis Spécifiques offrent une expertise ciblée à la fois pour la personne en situation de handicap et pour son employeur. Ils interviennent à différentes étapes du parcours : élaboration d’un projet professionnel, accès à l’emploi ou à la formation, suivi dans l’emploi ou maintien en poste. En complément du travail mené par le conseiller à l’emploi, le prestataire mobilisé évalue les capacités de la personne, son autonomie, et propose des solutions de compensation adaptées à sa situation.
  • En 2023, plus de 13 000 personnes ayant un handicap psychique ont bénéficié d’un Appui Spécifique. 
  • Découvrez l'exemple d’un appui spécifique sur le handicap psychique 

• Clubhouse : lieu passerelle entre le soin et la vie active : Présent à Nantes, les CLUBHOUSES sont des lieux de réinsertion sociale et professionnelle qui accompagnement les personnes vivant avec un trouble psychique (bipolarité, schizophrénie, dépression, etc.). Leur approche collective est basée sur le « faire ensemble » et la pair-aidance, ainsi que sur l’autodétermination de chaque personne concernée. 
  • En 2024, l’Association a accompagné plus de 1 600 membres, avec un taux d’insertion professionnelle au niveau national de 45 %, soit plus du double           de la moyenne nationale selon le baromètre Unafam 2023.

• Déclic Emploi : concept de « l’emploi d’abord » : Basé en Loire-Atlantique, le dispositif s’adresse à des personnes connaissant des fragilités psychiques combinées avec des problématiques sociales. Il comprend l’intégration de trois pairs-aidants et un accompagnement dans l’esprit de l’aller-vers.Les rendez-vous sont organisés dans les lieux habituellement fréquentés par les personnes concernées : parcs, cafés, France Travail, Mission Locale, CCAS, structures de soins.

• Repérage et remobilisation des publics invisibles en Région Pays de la Loire : La DREETS Pays de la Loire a désigné et financé douze organismes pour ramener vers l’emploi les personnes les plus éloignées, en proposant un repérage et une remobilisation personnalisée en lien étroit avec le Réseau pour l’emploi. Les organismes sélectionnés ont mis en avant les besoins spécifiques identifiés dans les départements : ruralité, publics seniors, publics allophones, publics ayant des problématiques de santé mentale ou d’addictions, personnes sans logement digne ou stable.
  Plusieurs projets retenus ciblent les publics en situation de handicap ou avec des problématiques de santé (troubles mentaux, troubles psychiques…)