Signature d’une convention entre IMA Protect et l’Agefiph des Pays de la Loire
Lundi 16 février, IMA Protect et l’Agefiph des Pays de la Loire ont signé une convention pour renforcer la politique handicap de l’entreprise et favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette collaboration marque une nouvelle étape dans la mise en œuvre d’une démarche inclusive au sein d’IMA Protect.
Filiale du groupe IMA, IMA Protect est un acteur majeur des solutions de sécurité connectée auprès des particuliers et des professionnels. Engagée dans une politique de responsabilité sociale, l’entreprise souhaite aller plus loin dans ses actions en faveur de l’inclusion.
Une volonté d’agir en profondeur
À travers cette convention, IMA Protect souhaite bénéficier de l’expertise et de l’accompagnement de l’Agefiph pour structurer et faire évoluer sa politique handicap. L’entreprise s’inscrit ainsi dans une démarche durable fondée sur trois ambitions majeures :
Renforcer sa politique d’inclusion, en cohérence avec les valeurs de solidarité et de responsabilité sociale qui animent l’entreprise.
Aller au-delà des obligations réglementaires en matière d’emploi des personnes handicapées, pour mener une politique volontariste et exemplaire.
Favoriser l’innovation sociale à travers la mise en œuvre de projets pilotes dans les domaines du maintien dans l’emploi, de la formation inclusive et de l’accessibilité.
Un partenariat au service de l’action
Concrètement, cette convention vise à :
- Accélérer l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, notamment dans les métiers techniques et de la sécurité.
- Former et sensibiliser les équipes pour créer une culture d’entreprise bienveillante et inclusive.
- Prévenir la désinsertion professionnelle et accompagner les salariés confrontés à une situation de handicap au cours de leur carrière.
- Valoriser l’engagement RSE d’IMA Protect auprès de ses clients, partenaires et collaborateurs.
Le rôle de l’Agefiph
Avec cette convention, l’Agefiph apporte à IMA Protect un appui financier, un accompagnement personnalisé sur toute la durée du partenariat ainsi que des outils et ressources spécialisées.
L’objectif : favoriser l’autonomie de l’entreprise dans la mise en œuvre d’une politique handicap performante et durable.
En conjuguant leurs expertises, IMA Protect et l’Agefiph souhaite faire de l’inclusion un levier de performance sociale et humaine, au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.
