Mieux comprendre pour mieux accompagner : handicap et insertion

Identifier les représentations et stéréotypes liés au handicap & favoriser l'expression libre et la réflexion collective. 

La sensibilisation des salariés de la M.I.O. comprend : 

- 3 bonnes raisons de recruter un travailleur en situation de handicap ;
- qui sont les recruteurs : les entreprises et l'obligation OETH ;
- des mesures pour faciliter l'insertion des jeunes RQTH.