Regards Croisés RH : Manager les différences pour plus de performance
Sur inscription
Organisateur :
Auvergne-Rhône-Alpes EntreprisesLieu : UCLy - Université Catholique de Lyon - Campus Carnot
Amphithéatre Jean-Paul II - 23 place Carnot
69002 Lyon

Le 4 décembre 2026 à Lyon, l'Agefiph est partenaire de la 1ère édition de Regards Croisés RH, une matinée annuelle dédiée aux ressources humaines organisée par Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises.
Une invitation à repenser le management à l'heure des nouveaux enjeux
Les entreprises industrielles font face à de multiples enjeux : évolutions organisationnelles, nouveaux défis sociétaux, et transformation rapide des attentes des collaborateurs. Les pratiques RH et managériales doivent s'adapter, de plus en plus vite.
La matinée Regards Croisés RH, organisée par Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises et dont nous sommes partenaires, est conçue pour vous apporter des réponses. Cette première édition rassemblera dirigeants et responsables RH autour d'un objectif commun : enrichir la réflexion, partager les expériences et repartir avec des outils actionnables.
Au programme :
Enjeux et contexte : discours d’introduction et présentation de l'étude menée par des enseignants-chercheurs de l'UCLY sur l'impact de la diversité sur la performance en entreprise.
Philippe Croizon en conférence : athlète, conférencier et écrivain français, Philippe Croizon est connu pour avoir relié la France et l’Angleterre à la nage après avoir été amputé des quatre membres à la suite d’un accident. Son parcours inspire entreprises, associations et grand public autour des valeurs de persévérance, solidarité et dépassement de soi.
2 tables rondes avec des interventions d’experts et témoignages d’entreprises :
- Comment mieux outiller les managers pour faire face aux nouvelles attentes des collaborateurs (attentes croissantes, écarts générationnels et quête de sens des collaborateurs ?
- Handicap & Performance - nos intervenants feront tomber les préjugés sur l'obligation légale d'emploi de travailleurs handicapés , souvent perçue comme une contrainte, et vous montreront comment faire du handicap un vrai levier de performance collective.
Networking : Cocktail de clôture pour échanger entre pairs, avec les intervenants et nos partenaires.
Publié le 2 novembre 2026


